为提升干警素质，树立人民法院良好形象，近年来，洪江区法院立足具体实际，多措并举，实施“三个坚持”，着力推进队伍建设，强力提升司法公信力。

坚持精细化管理，提高队伍执行力。进一步完善了司法审判管理规范、司法行政管理规范和绩效评估考核体系，细化了领导值班、信访接待、工作调度、情况通报、廉政档案等一系列新机制，做到了制度对工作的全面覆盖、深度浸透。同时，加大制度落实力度，尤其是充分发挥审管办抓总体办案质效，健全制度机制、实时监督、业绩考核、个案调度、责任追究等职能和管理手段的“一抓五管”职能作用，跟踪、督查每一件案件办理情况。对违反相关制度规定的情况，均给予严肃处理，以敢抓、善抓、会抓、紧抓的姿态确保各项制度落到实处，队伍执行力不断提高。

坚持人性化治院，增强队伍归属感。在政治上关心干警，对成绩突出的坚决予以表彰和奖励，对工作能力和态度差的批评教育，真正实现干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样，充分调动了干警的工作积极性。在工作上支持干警，对干警遇到的困难予以帮助和指导、支持，在工作手段、装备条件等方面向一线倾斜。在生活上照顾干警，建立和完善了健身室，创造了温馨的工作环境；用名家字画装点文化长廊，使整个法院充满浓浓的“书香气”；对家庭困难、情绪低沉的干警，该院热心帮扶和贴心交流，使同志们切实感受法院大家庭的温暖，营造了“快乐工作、幸福生活”的良好氛围。

坚持纯洁化教育，永葆队伍清廉心。坚持以党建促队建，深入开展党的群众路线教育活动，组织干警收看警示教育片，教育干警正确对待权力、地位和利益，教育干警发扬优良传统，珍惜岗位，热爱岗位，贡献岗位，全院上下风清气正。严格落实各项廉政制度，进一步规范干警行为，从而使每个干警都成为品行端正的示范者和敢于担当的力行者。