一、基本情况

１、编制人数

教育局属全额拨款的行政单位，区编办核定的编制数为18人，其中行政编制12人、事业编制5人、工勤编制１人。

２、实有在职人员

教育局现有在职人员３０人，其中行政编制人员９人，事业编制人员５人，机关工勤人员１人，借调人员15人。

３、退休人员

教育局现有退休人员16人。

４、其他人员情况

长期聘用临时工人员１人，遗属人员１人。

二、主要职责

１、贯彻执行国家、省教育法律法规和政策;拟订全区教育改革与发展的规划和政策并组织实施。
　　２、负责全区学前教育、基础教育、高等教育、职业教育、民办教育的统筹规划和协调管理工作;组织进行教育督导与评估。
　　３、统筹规划和指导全区教育体制与办学体制改革;负责布局结构调整和年度招生规模的审批工作;统一规划学校、幼儿园布局。

４、主管全区教师工作,规划、指导学校教职工队伍建设;指导学校内部管理体制改革和教育教学改革;指导全区师范类毕业生就业和就业制度改革工作。
　　５、参与拟订教育经费筹措、教育拨款、教育基建投资的政策,监测教育经费的筹措和使用情况;参与全区义务教育经费保障机制改革工作;编报教育经费年度预算建议方案。
　　６、归口管理全区学历教育及其招生考试工作;参与拟订全区大中专学校招生计划;负责普通高中、职业中专(高中)学籍管理工作。
　　７、指导全区各类学校的教育技术装备、电化教育,负责教育基本信息的统计、分析、发布工作。
　　８、指导教育教研和科研工作,组织学校承担国家、省、市下达的科研项目,推动科研成果的转化和推广。
　　９、指导全区各类学校的思想政治和德育、体育、卫生、艺术工作。
　　10、负责教育系统(含民办)的安全监督管理,监督全区各类学校履行安全管理责任。

11、承办上级部门交办的其他事项。 

三、工作任务

（一）扎实推进教育强区。强化创强措施，加大教育投入，加强宣传力度，全面提升我区教育的综合实力，确保在第三轮县级教育工作“两项督导评估考核”省级评估验收中合格并力争优秀。

（二）科学统筹谋划，提升教育整体发展水平 

1、进一步发展学前教育。继续做好学前教育督导评估等工作，规范幼儿园一日活动，全面完成全区所有幼儿园标准化建设任务。深入实施《3-6岁儿童学习与发展指南》，实施科学保教，杜绝“小学化”倾向。完善学前教育管理系统，健全保教人员档案和幼儿档案。加大幼师招聘与培养培训力度，开展“幼儿园教学能手”等竞赛活动，带动全区各幼儿园升级提质。

2、促进义务教育持续均衡优质发展。继续加大投入，重点启动幸福路学校综合楼及操坪改造等项目建设任务，扎实推进义务教育标准化建设。进一步整体推进教育信息化工作，充分发挥城区优质教育资源优势，加大农村学校帮扶力度，缩小区域间办学差异。认真贯彻《义务教育法》，加大控辍保学力度。落实“就近入学，划片招生”政策，保证困难家庭学生和外来务工人员适龄子女全部入学。确保小学适龄儿童入学率、巩固率达100%，初中入学率达100%，巩固率达98%以上。

3、推进高中教育内涵发展。进一步进行布局调整，探索综合高中办学模式。加强与长沙一中等先进地区学校交流合作、资源共享，提高办学水平。抓好普通高中的教学管理，优化高中教师队伍结构，加强教学研究，努力提高教学质量。高中学业水平考试合格率保持全市领先水平，高考实现新突破，重本和本科录取人数均比去年有所增加：文化生一本上线13人；二本上线23人；艺术生二本上线34人。本科录取104人（含音体美）。

4、加快发展职业教育。推进职业教育的改革与发展。将发展职业教育作为提升整个教育事业发展水平和提高人口素质、促进地方经济建设和全社会充分就业的重要手段；并以职业基础能力建设为重点，推进职业教育发展，加强职校管理，强化学生职业技能培训与创业能力培养。继续深入开展好“职业教育宣传月”活动，建立区教育局统筹，职业学校、各初中学校协调配合的中职招生工作运行联动机制。深入探索校企合作、工学紧密结合的办学新机制，进一步加大职业教育投入。职高对口高考目标争取本科录取3人（含音体美）。

5、抓好教育信息化建设。以现代教育技术应用推进为重点，以省基础教育资源网为公共服务平台，积极探究专递课堂、名师课堂、名校网络课堂应用经验，加强教育信息化队伍建设，积极推进教师信息技术能力培训计划，提高教育信息化装备的使用率和管理水平，推动全区教育信息技术应用工作科学、高效、有序开展，进一步整体推进教育信息化工作。

（三）大力推进素质教育，全面提高教学质量。
　　1、切实加强学校德育工作。坚持德育为首，落实教育教学管理中各个环节的德育要求。开展以弘扬和培育民族精神教育、诚信教育、法制教育、文明礼仪教育、环保教育、感恩教育等为主要内容的主题教育活动。加强学校与家庭结合教育，办好家长学校。深化校园文化建设，按照“全面推进、突出重点、呈现特色、构建长效”的工作思路，营造良好的育人环境。

2、深入推进新课程改革。严格按照新课程计划开全开足课程，继续推进课程改革管理、考评等制度的建设和落实。落实综合实践活动课程，组织学生开展研究性学习、社区服务和社会实践。积极开发校本课程，构建具有区域特色的课程文化。推动信息化手段在课堂教学中的广泛应用，改进教育方式，构建并推广高效课堂教学模式，努力提高新课程实施水平。

3、加强教育科研工作。建立机构健全、队伍精干、充满活力的教育科研网络，完善教育科研管理机制。加强教学视导，开展“推门听课”等活动，帮助学校不断规范和落实教学常规，提高课堂教学的实效性，逐步提高教学质量。抓好“三考”备考指导工作，提高备考效率。加强网络教研工作，实现网络教研的制度化和常态化。改进和创新课题研究的管理，逐步建立起网络动态管理机制，不断提升科研管理水平。认真组织开展“一师一优课、一课一名师”活动，开发出一批优质教育资源。开展教学比武、教学观摩、说课、教师素养大赛等教研活动。

4、开展丰富的校园文化活动。认真落实“健康第一”的思想，培养青少年良好的锻炼习惯和健康的生活方式。广泛开展“阳光体育运动”、大课间活动、文化活动、社会实践活动和艺术教育活动，确保中小学生每天1小时的体育运动时间。加强和改进心理健康教育、卫生防疫教育、国防教育和禁毒防艾教育，组织举办全区中小学生艺术节、田径运动会、围棋赛、篮球赛等活动，提高学生的审美能力、艺术表现力和健康水平。

（四）加强师资队伍建设，提升教师整体素质

1、着力提高师德水平。加强教师职业理想和职业道德教育，健全完善考核、监督与奖惩相结合的长效机制。进一步规范教师职业行为准则，坚决禁止教师有偿补课。大力宣传道德模范、优秀教师的典型事迹，树立教师表率。引导广大教师践行职业道德规范，潜心教书育人、文明施教。

2、创新教师培养机制。设置不同层次的师训课程，采取多样化的培训方式，以满足不同层次的培训需求。加强青年骨干教师培养，促进青年教师专业化成长，培养一批教学理念先进、教学经验丰富、科研能力较强的骨干教师队伍。加强名师、名校长队伍建设，完成省市“名师名校长工作室”建设，开办名师大讲堂、校长论坛，交流经验，共同提高。建立学科带头人、骨干教师、学科名师的梯队培养机制，形成一支相互衔接、融通促进、动态管理的人才梯队，以此带动提升教师的整体素质。

3、积极做好教师管理工作。加强人事制度改革，优化师资队伍结构，全面实施教师聘任制、结构工资制和岗位责任制。认真组织2015年我区中小学及幼儿园招聘教师工作。完善城乡教师交流机制，引导和鼓励城区教师下乡支教，促进教师资源的合理配置。积极改善农村教师的工作生活条件，提高农村教师待遇。推进义务教育绩效工资改革，向一线教师、优秀教师倾斜，充分调动教师队伍积极性。

（五）强化教育内部管理，促进教育健康发展

1、切实转变机关工作作风。进一步精简会议、压缩文件、规范公务活动安排，厉行勤俭节约，做到廉洁从政。完善科学决策、民主决策制度建设，加强政务、校务公开。深入推进学习型、服务型、创新型机关建设。支持关心下一代工作，抓好计划生育、“六五”普法等工作，指导开展少先队、共青团、妇联、工会等工作。

2、规范教育收费行为。坚持教育收费公示制，严格收费标准，加大招生、财务、收费等重要信息公开力度。严格查处乱收费、乱招生、乱办班、乱补课等违纪违规行为，树立和维护良好的教育形象。

3、加强教育督导工作。优化教育督导机构、队伍和制度建设，建立和完善督学责任区制度，充分发挥教育督导的作用。坚持督政与督学相结合、综合督导与专项督导相结合、经常性督导与随访督导相结合，强化督导措施，创新工作方式，深入开展教育督导工作，强化督学的职能，加强学校督导室建设，进一步规范办学行为，提升学校办学水平。

4、做好学生资助工作。做好贫困生资助标准各项政策的宣传工作，集中抓好学前教育资助、中小学贫困生资助、高校生源地贷款和国家、省奖助学金发放等工作的规范运作，确保每个学生不因贫困失学，让特殊群体共享教育的阳光和温暖。

5、加大教育宣传力度。加强教育宣传阵地建设，围绕教育中心工作，大力宣传我区教育改革发展取得的新进展、新成果、新经验以及教育系统涌现出来的各类先进典型，营造促进教育发展的和谐氛围。

6、构建平安和谐校园。加强安全防范工作，强化维护安全稳定的领导责任制，建立健全突发事件应急处置和责任追究机制，着力推进平安校园建设；完善学校隐患治理和安全源监控制度，加强事故预警、预防和应急救援工作，消除安全事故隐患，杜绝安全事故发生。牢固树立“稳定压倒一切，责任重于泰山”的观念，时刻关注学校的安全稳定，加强学校周边环境的综合治理，加强师生的饮食、交通、消防、集体活动的安全工作，认真排查和整改消防、食堂食品安全、传染疾病、校舍安全等方面的薄弱环节，加强学校周边环境的综合治理，努力营造安全稳定的育人环境。

四、预算收支基本情况

本年度一般预算拨款总收入为332.55万元，其中:预算拨款收入244.10万元；纳入预算管理的非税拨款收入３.00万元；上级补助收入85.45万元。

本年度基本支出支预算为332.55万元。

其中：工资福利支出77.22万元。工资福利支出包括基本工资支出24.49万元、津贴补贴36.29万元、13个月资金2.04万元、其他工资福利支出14.40万元；

一般商品和服务支出153.45万元。一般商品和服务支出包括：办公费34.50万元、印刷费1.00万元、水费１.00万元、电费1.20万元、邮电费3.85万元、差旅费９.50万元、维修维护费1.50万元、会议费0.50万元、培训费0.80万元、公务接待费78.50万元、劳务费0.8万元、工会经费3.40万元、公务用车运行维护费14.90万元、其他商品服务支出2.00万元。

对个人和家庭的补助支出79.88万元。对个人和家庭的补助支出包括离退休费67.02万元、贫困学生助学金6.00万元、住房公积金4.86万元、其他对个人和家庭的补助支出2.00万元。

    项目支出22.00万元，包括信息网络购置费10.00万元、办公设备购置费5.50万元、专用设备购置费6.50万元。

五、对本部门收支预算情况说明

根据区财政局编制年度预算的相关要求，以事定钱、钱随事走的原则，我局2015年预算编制依据主要包括：

人员支出中的“基本工资”、“ 津贴补贴”、“离退休费”等按2015年元月工资表中的相应数据*12个月计算。

住房公积金按元月应发工资总额*８%*12个月计算。

公务接待费、公务用车运行维护费，根据中共洪江区纪律检查工作委员会《关于印发2015年“三公经费”控制指标的通知》预算。

教育局部门预算公开表.xls