一、项目基本情况

为了进一步做好我区人社工作，完善公共就业基层平台建设，促进城乡劳动者更加充分、更高质量就业，提高劳动者就业技能，改善和保障民生，确保全面完成各项工作任务，经区管委领导同意，结合我区实际，将我区2020年度人社工作任务进行分解，具体见《关于切实做好2020年度洪江区乡、街人社工作的通知》（洪区人社﹝2020﹞35号）文件。文件确定了考核内容、评分标准、根据分值兑现工作经费。

二、绩效评价工作情况

2020年12月联合考核组按（洪区人社﹝2020﹞35号）文件要求对各单位人社工作完成情况进行考核，评分。2021年5月区人力资源和社会保障局制定了《关于下达2020年度乡、街人社工作任务分解奖补资金的通知》（洪区人社函﹝2021﹞13号）文件，对各单位完成各项工作指标进行奖励兑现。

三、综合评价情况及评价结论

结合行动过程和后续评价反馈，综合评价情况分为三个方面。

1.资金使用情况：2020年度乡、街人社工作任务分解奖补专项资金在预算申报、预算审核、预算执行的情况较好。项目管理、项目产出和经济效益、社会效益、可持续影响各方面总体执行情况较好。

2.社会反响：健全社保、聚集人才、改善和保障民生。

3.可持续影响：进一步做好我区人社工作，完善公共就业基层平台建设，促进城乡劳动者更加充分、更高质量就业，提高劳动者就业技能，改善和保障民生。　

四、项目主要绩效情况分析

项目预算成本为85.53万元 万元，实际支出85.53万元。

项目的实施进度达到100%，圆满结束，受益单位后续对此项目的反映良好。

采取“以奖代补”方式给予各乡、街、人社窗口相应的就业工作经费，激励了乡、街、人社窗口更好地完成2020年度人社各项工作任务。

五、存在的问题

考核标准需进一步细化。

洪江区就业服务中心

2021年10月27日