一、总体情况

2019年，我局认真贯彻实施《中华人民共和国政府信息公开条例》，依法公开相关政务信息，做到决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开。坚持把政务信息公开工作作为方便群众、服务群众的重要举措，进一步健全了政务公开工作机制，强化管理，加强监督，有效实施，稳步推进了政务信息工作。

（一）加强领导，强化信息源头。为更好地履行政务公开工作，我局加强领导，成立了电子政务工作领导小组，由局长担任组长，副局长担任副组长，各业务股室负责人担任小组成员，下设办公室负责政务信息公开的日常工作，领导小组多次开会强调政务信息公开工作，研究、布置政务信息源质量和要求，在源头保证了工作的严肃性、时效性，确保政务信息公开有序、持续性开展。

（二）完善制度，落实责任。我局为更好地开展政务信息公开工作，制定了《洪江区人力资源和社会保障局网络信息安全制度》《洪江区人力资源和社会保障局网络安全报告制度》等系列制度，形成了电子政务资料汇编，规范了政务信息公开的流程，加强了对公开的政务信息的审核，从而保证了政务信息的准确性及安全性。制定了政务信息公开工作的任务分工及职能职责，明确了政务信息发布的信息员和审核员，配备了相关设施设备，满足了政务信息公开工作的需要。

（三）严格审核，按时上传。为确保政务信息公开工作规范、有序地推进，我局严格审核政务公开信息，按照相关规定要求，经领导签批盖章后按时上传到政府信息公开网, 2019年度，截至目前我局在洪江区政府信息公开68篇次，其中工作动态16篇次，通知公告13篇次，就业信息29篇次，网上信访答复3次，其他信息公开6篇次。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

通过深入推进政府信息公开工作，取得了一定的成效，但在信息公开内容、信息公开及时性等方面，距群众需求和上级要求还有差距，主要表现在：一是主动公开的意识还不强，对政府信息公开工作重视程度不够；二是政府信息公开的创新意识不强，无法满足群众日益多元化的需求；三是公开的形式和内容不够丰富，政府信息公开渠道有待进一步扩展。

接下来，我局将继续按照《中华人民共和国政府信息公开条例》规定和区管理委员会工作要求，积极努力，开拓创新，进一步做好政府信息公开工作。一是要提高对政府信息公开工作的认识，进一步加强组织领导，落实工作责任，不断改进和完善政府信息公开工作；二是认真落实好全面落实“决策、执行、管理、服务、结果”五公开工作机制，不断强化政务公开工作，进一步提高公共服务水平；三是要扩大信息公开范围，综合运用报刊、电视、宣传栏等载体，进一步做好养老、就业、劳动保障监察等政策措施的解读。

                           洪江区人力资源和社会保障局

                               2020年1月19日