2025年，全区司法行政工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，深入践行习近平法治思想和总体国家安全观。充分立足“一个统抓、五大职能”工作布局，紧紧围绕区工委、区管委“创五Ａ景区，建百亿园区”发展战略和市局的工作安排，真抓实干、担当作为，为推动更高水平的平安洪江、法治洪江和洪江高质量发展贡献司法行政力量。

一、坚持党建引领，全面夯实思想政治基础

1.坚决执行“第一议题”制度。坚持将学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话精神等内容作为“第一议题”，严格执行研讨交流等规定程序，确保学习取得实效。

2.扎实开展好党组理论学习中心组学习。根据区工委宣传部的安排和要求，扎实开展好党组班子理论学习中心组的相关学习，重点是集中学习习近平总书记重要讲话和重要指示精神，注重学习研讨，提升学习效果。

3.严格落实意识形态工作责任制。坚持将意识形态和网络意识形态工作同司法行政各项工作同部署、同推进、同落实、同检查，确保意识形态和网络意识形态工作落实到位。

4.切实加强干部职工思想政治建设。进一步强化对干部职工的理想信念教育、廉洁从政教育和思想道德教育，加大干部职工日常教育和业务培训力度，形成“学比赶超”和“讲政治我带头、抓落实我争先”的良好工作氛围。

二、推进法治政府建设，提高依法行政能力水平

5.全面贯彻中央关于法治建设重大决策部署和省委、市委、区工委的工作要求。落实《关于进一步加强市县法治建设的意见》《湖南省提升行政执法质量三年行动实施方案（2023—2025年）》、法治建设“一规划两实施方案”“年度法治督察工作方案”、行政执法“三项制度”等文件精神，坚持问题导向、目标导向，按照时间节点高质量完成各项目标任务。统筹协调开展区工委全面依法治区委员会及相关工作。 ⠂ 

6.积极推进行政执法协调监督工作。组织开展我区法治政府实地督察并将督察情况和问题清单汇总上报；加强执法协调工作、督促落实行政执法“三项制度”；按时开展行政执法案卷评查工作、组织行政执法考试、常态化组织开展行政执法人员轮训。

7.进一步做好行政复议和应诉工作。指导、协助区本级、区直相关单位和各乡街办理直接应诉的行政应诉案件。强化规范性文件备案审查工作，坚持有件必备、有备必审、有错必纠，建立法律顾问考核评价体系，按季度开展履职评估。

8.严格落实优化法治化营商环境等相关工作。做好“三张清单”及涉企检查事项清单的制定和公布相关工作;常态化开展“一企一专班”走访任务。推动健全完善相关机制，强化执法责任及监督，重点开展殡葬执法突出问题专项整治和专项监督工作。

9.落实行政执法协调相关机构编制事项工作。按照省厅和市局要求，完成在区司法局加挂“洪江区管理委员会行政执法协调监督局”牌子及相关编制调整工作。

10.完成法学会相关工作。开展学习习近平法治思想培训班，并完成法学会每年论文数要求。

三、排查化解矛盾纠纷，切实维护社会大局稳定

11.坚持发展新时代“枫桥经验”，夯实基层社会治理基础。坚持固本强基，在司法所规范化建设三年行动的基础上，着力提档升级，全力推动新时代司法所工作高标准发展。落实村（社区）调委会定期排查要求，加强矛盾纠纷分析研判，建立专门台账，一案一策做好防范措施，防止矛盾升级、外溢、上行。

12.全面深化“三源”共治和“三调”对接，发挥各级调委会作用。统筹各种服务资源，组建专门调解服务团队，及时做好重大矛盾纠纷的预警和疏导化解工作。加强各行业专业调解委员会建设，充分吸纳法律人才、调解能手组建人民调解专家库。定期开展人民调解业务培训，提高人民调解员定纷止争的能力和水平。

13.守牢底线工作，确保社矫对象等重点人员不发生脱管漏管。定期组织社区矫正对象参加集中教育和心理辅导，建立社区矫正对象认罪悔罪等方面表现情况的考核制度，做好对社区矫正对象的日常监督管理，及时了解社区矫正对象的最新动态。继续加强对社区矫正对象档案资料的管理，做好迎接省、市检查的准备。充分调动各成员单位积极性，用活安置帮教政策，力所能及的帮助刑释解教人员解决工作和生活的实际困难。做好智慧矫正一体化平台和安置帮教工作信息管理系统的日常录入、维护工作。

四、聚焦法治为民，健全公共法律服务体系

14.坚持司法为民，提升公共法律服务水平。坚持“应援尽援、应援优援”，组织相关人员入户走访，了解经济困难群众的法律需求，坚持对受援人进行回访，了解其对法援工作的意见建议，不断提升法律援助效果。

15.强化案卷评查，提升法律援助案件质效。组织律师及法援工作人员按照“民事、刑事法援案件质量评估单项评分表”相关标准，发挥执业经历及往期评查经验，对结案归档法援案卷逐卷评查。

16.推进站点建设，提升公服站点运转质效。加强对公共法律服务站点的工作指导，健全公共法律实体站点服务标准体系，组织律师、法律工作者、法援工作人员进驻站点坐班服务。

17.优化服务流程，提升法援公证服务质效。严格执行服务标准和工作流程，简化手续，降低群众办事成本，提高服务效率，并加强与法院、检察院、公安机关等部门的协调联动，形成工作合力。

18.加强日常考核，做好“法律明白人”动态管理。推进“1名村（社区）法律顾问+1名大学生普法志愿者+1名乡镇（街道）大学生普法专责副所长+N名法律明白人”行动，充分发挥多类型“法律明白人”在基层治理中的作用。

五、加强法治宣传，进一步增强全民法治观念

19.持续开展普法宣传活动。全面落实“谁执法谁普法”责任制，通过利用“宪法宣传周”“民法典宣传月”等重要节点，注重运用新媒体新技术，积极探索“法治宣传+媒体融合”的普法模式，强化法优化法治化营商环境、未成年人保护等普法宣传。紧扣群众需求，精准提供法律服务，进一步增强普法宣传的针对性和实效性，抓实“全国民主法治示范村（社区）”的创建工作。

20.加强国家工作人员法治教育。结合《怀化市领导干部应知应会党内法规和法律法规规章清单》，开展领导干部学法考法和国家工作人员分众分类学法考法工作，落实党政主要负责人履行法治建设第一责任人职责，推动领导干部应知应会党内法规和国家法律清单制度有效落实。

21.加强法治文化阵地建设。依托小湾法治公园、半个铜钱广场等公共场所建强具有洪江特色的法景融合阵地，推动法治文化阵地建设与特色文化、群众生活紧密融合的普法一条街、普法文化墙等基层宣传阵地建设，真正打通普法宣传最后一公里。

六、强化作风建设，展现司法行政干部良好形象

22.通过严管厚爱，加强干部职工纪律作风建设。以“强作风纪律、锻政法铁军”专项整治为契机，抓实党性党风党纪教育，增强干部职工纪律作风建设，进一步增强讲忠诚、讲政治、讲法治、为人民的根本政治担当。

23.坚持奖优罚劣，不断营造干事创业良好氛围。根据司法行政工作特点，从实际出发，通过评先评优、职级晋升和差异化发放年度考核奖等方式建立有利于激发工作热情的队伍竞争激励机制，形成浓厚的开拓创新的激励竞争氛围，调动干部职工的工作积极性。

24.坚持量入为出，始终树立“过紧日子”思想。用好用活上级专项补助资金，强化预算资金执行，人财物向重点业务股室所和中心工作倾斜，为各项业务工作提供坚实的装备财务保障。

25.加强日常管理，不断提升各项服务保障能力。严格执行网络安全管理及保密制度，确保不发生失密泄密事件。通过组织专题学习和警示教育等方式，不断提升干部职工的安全意识和能力。