2020年工作总结及2021年工作计划

中共洪江区河滨路街道工委

怀化市洪江区河滨路街道办事处

（2020年12月10日） 

2020年，河滨路街道工委、办事处以习近平新时代中国特色社会主义思想统揽全局，紧紧围绕区工委、区管委工作部署，明确任务，抢抓机遇，改进作风，拉升标杆，找准差距，鼓劲加压，开拓进取，真抓实干，统筹发展，全街道呈现出政治安定、社会稳定、经济发展、事业兴旺、人民群众安居乐业的良好局面。现将相关工作简要汇报如下：

一、2020年工作回顾

（一）基层党建持续发展

街道党工委坚持党要管党、全面从严治党的要求，持续抓党建、强基础、转作风、促发展，坚持党建引领，统筹推进各项工作，实现党建工作与中心工作深度融合，促进街道各项工作全方位提升；认真抓好非公企业和社会组织党建工作，围绕目标责任书深入开展“五抓五送”、联系帮扶工作；严格执行干部问责制，扎实开展廉政教育，加强对腐败行为的预防和惩治，分批次对60余名干部职工进行廉政谈话，开展集体谈话5次，诫勉谈话1人；严格执行“三重一大”和“三个不直接分管”制度，形成严格按规矩办事的工作氛围；紧扣时间节点提前谋划、提前安排，精心组织、精密部署，严把工作程序、突出关键环节有序推进2021年社区“两委”换届工作，7个社区100%实现党组织书记、居委会主任“一肩挑”；积极推进社区党建示范点创建，桃李园、中山路社区先后申报全市基层党建示范社区，王洪、李婷香等支部书记多次被授予“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”称号，2020年10月，李婷香同志被推荐为湖南省抗击新冠肺炎疫情先进个人。

（二）防疫复产稳步推进

坚决贯彻执行“坚定信心、依法防控、科学防治、精准施策”的防控方针，严格落实“五稳一守一抗”的工作要求，有效阻断疫情、有序推进复产。一是各级党组织和广大党员守初心、担使命，主动作为，全方面服务，用“大数据+大脚板”精准防控,毫不松懈抓好常态化防控，结合“行程大数据”严格控制、引导、规劝滞留外地人员做好防护观察，对重点地区返洪人员严格程序及时分类处置，切实做好流动人口“稳在现居地、先报告后回洪”等防控措施，同时，要求网格员随时关注居民返洪情况，做好人员信息动态更新；二是整合党群工作队伍和服务企业工作队伍，形成工作合力，将日常的企业走访情况、活动信息和企业诉求融入党建工作，及时了解辖区各个企业状况，便于更加精准地为企业提供个性化服务，2020年疫情期间，帮助企业加强防疫宣传，落实各项管理预案，实行严格的消杀制度，并积极对接用工需求，确保辖区所有企业有序复工复产。

（三）生态文明行稳致远

始终牢记总书记殷殷嘱托，坚持共抓大保护、不搞大开发，把禁捕退捕作为重大政治任务来抓，强化工作举措，排出时间表、路线图，努力打赢禁捕退捕攻坚战。实行“大数据+社区网格+铁脚板”工作机制，工作人员深入社区、居民小组、河道、码头等，全面摸清退捕渔民渔船底数；反复核查、查缺补漏，登记的渔船信息不仅包括证书编号、渔船类型等，还包括捕捞区域、网具数量等细节信息；精准识别执证渔民13人，整治“三无”船舶90余艘，将“四清”“四无”纳入常态化工作有序开展；坚持市场就业与政策帮扶就业相结合，分类精准施策，推荐退捕渔民到园区企业、服务行业、扶贫车间等岗位就业，引导退捕渔民转产安置；对经济条件确实困难且符合低保政策的，按照相关文件精神纳入社会救助保障范围；对退捕对象和“三无”船舶主落实好街道、社区包保责任人责任，入户做好退捕户政策解释、思想和帮扶工作，确保渔民退得出、有保障、稳得住。

（四）社会大局持续稳定

一是坚决打赢扫黑除恶专项斗争，精心组织、周密实施，对辖区内治安案件高发、信访举报、涉黑涉恶人员等数据进行排查梳理，逐一建立台账，对排查发现的涉黑涉恶违法犯罪线索，及时上报并移交司法机关查处，坚持打早打小，形成压倒性态势，在全街道营造出扫黑除恶专项斗争浓厚氛围；二是深入推进平安建设，强化情报信息收集、研判、处置,强化责任担当,坚决把矛盾、问题遏制在萌芽状态，化解在基层，切实做到“五个不发生，一个确保”，圆满完成了全国“两会”特护期信访、维稳工作任务，并且通过一年多的努力，于今年5月在全省禁毒工作会议上，成功摘除禁毒重点关注地区的帽子，连续六年保持了“怀化市平安乡街”称号；三是街道紧紧围绕消除事故隐患、筑牢安全防线为主线，深入开展安全生产、消防安全、防汛安全、地质安全和未成年人防溺水等专项整治行动，不断健全安全工作应急救援预案，配强应急队伍，确保第一时间处理控制各类安全突发事件，牢牢把握住安全生产底线，加大联合执法检查力度，确保街道辖区不发生一起较大以上安全事故。在2020年，街道被推荐为应急管理市级先进单位，长寨社区荣获省级综合减灾示范社区称号。

（五）社会工作成效明显

一是社区软硬件设施大力提升，通过资源整合，完成7个社区综合服务中心及“一门式”服务建设，桥东社区搬往原中山路党员活动中心，桃李园社区实施整体提质改造，社区服务水平和服务功能得到全面提升，全年社区建设投入资金达60余万元；二是民生保障有力有效，为降低今年新冠肺炎疫情对就业的冲击，街道围绕“六稳”、“六保” 工作目标，积极联合区就业局开展创岗、找岗、稳岗工作，全年推荐就业320余人次，新增就业672人，职业介绍422人次，在桃李园社区开展了三期技能培训班，帮助群众更快更好地实现就业；全年低保金累计支出42万余元，低保覆盖面达6.5%；建立居民健康电子档案，及时维护城乡医疗救助平台，累计发放困难家庭、重病患者、丧失劳动能力者等临时救助金33800元，发放无固定收入高龄老人生活保障金13050元；三是文明创建硕果累累，在各社区逐步推广“三治”工作模式，组织爱心服务、排除隐患、综合管理、环卫巡逻、义务喊火等志愿者服务团队30余个，2020年成功创建省级文明社区1个、市级文明社区1个，截至目前，荣获省市文明社区称号的社区已达6个，且我街道已继续申报2021年区级文明单位。

 二、工作中存在的问题与困难

（一）安全隐患点多，监管难度大

街道辖区线长面广，企业多、工地多、地质灾害点多、老旧危房多，安全设备设施缺乏严重，各类安全隐患比较突出。比如，对37处度汛隐患点、35处地质灾害隐患点以及最重要的防汛部位桃李园廉租房安置区需要安排专门的监管人员进行巡防和值守；在姚家井、司门前、虾蚣井等地段，老旧房屋密集，居民多为老弱病残，没有消防通道和消防设施，消防安全隐患极为严重，监管责任压力大。街道要投入大量的人力、物力、财力来确保安全工作的正常开展。

（二）综合服务能力亟待提升

基层留不住人才的问题比较突出，年轻干部职工业务刚熟即调离，干部队伍不稳定；社区党务干部均为支部书记兼任，没有充沛的时间、精力做党务工作，工作中“只求过得去，不求过得硬”的现象不同程度存在；7个社区31名工作人员均为公益性岗位人员，年龄偏大，学历偏低，能力与工作要求不相适应；个别社区服务水平不高，管理模式处于粗放型管理，还没有转变到精细化网格化管理和全方位的综合服务上来。  

三、2021年工作计划

2021年“十四五”开局之年，街道将紧紧围绕中央、省、市、区工委、区管委的决策和部署，不折不扣抓好贯彻落实：一是始终以党的建设为统领，引导党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，进一步增强做好意识形态工作、履行全面从严治党主体责任的意识；二是持续抓好疫情常态化防控，坚决守好由内到外、从企业单位到街道社区的每一条防线，为经济社会早日全面步入正常轨道创造更好条件；三是继续深入开展安全生产、“打非治违”以及“三大行动”等专项安全治理工作，深化安全生产大检查，确保辖区安全生产形势持续稳定；四是全面提升矛盾预防化解能力，引导和提高居民依法说理、理性表达的能力，从源头上预防和减少各类矛盾纠纷、“民转刑”案件和群体性事件的发生；五是继续深化桃李园社区治理创新实验区建设，逐步完成活动场所提质改造、老年活动中心、留守儿童关爱中心（四点半学校）、社区环境美化亮化、安全隐患整治等项目建设；六是以桃李园社区“三治融合”治理经验为蓝本，推广以党建引领为核心,居民自治为突破口,实现社区治理和服务创新的新思路、新方法。