2021年以来，在区工委、区管委的正确领导下，在区直各部门的关心和支持下，沅江路街道工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和党的十九届五中、六中全会精神、深入贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神、考察湖南重要讲话精神，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，不断转变思想观念，完善工作思路，大力推进党的政治、思想、组织、作风、纪律和反腐倡廉建设，不断提升基层党组织凝聚力、战斗力，为各项工作任务的完成奠定良好基础。

一、2021年工作总结

（一）全面加强党的建设

1.严格落实“一岗双责”。街道工委班子成员认真履行“一岗双责”，对党建任务明确职责分工，坚持每星期召开一次班子会，确保党建工作与业务工作统筹推动。班子成员按照各自分工，积极协助书记抓好分管工作，每个班子成员都挂点下辖基层支部，一对一帮助基层支部开展党建工作。全年，街道工委多次召开专题会议，听取各社区基层党建工作开展情况，讨论研究当前党建工作难点、重点及下一步的工作思路。

2.圆满完成换届工作。为选优配强社区领导班子，街道工委以坚持党的领导、坚持“四个统一”、坚持规范操作、坚持分类指导，确保提出好思路、选出好干部、配出好班子、换出好风气的“四好”目标，新一届社区两委成员共15人，其中40岁以下9人，大专以上学历9人，女性两委成员9人。

3.推进小区党建工作。今年对水木华庭小区选派一名党建工作指导员，指导组建了小区物业监督小组，定期召开党建工作指导员、物业公司及小区物业监督小组三方联动会议，共同协商遇到的问题和解决的方法。针对居民衣食住行的实际需求，社区党支部积极引导小区物业公司将服务重点从原来的卫生保洁、治安巡逻等传统服务，向信息化、专业化服务转变，线上线下结合做好服务群众工作。并在小区内建立居民微信群，党的路线方针政策、居民意见建议、问题处理情况都在群里“说透”，搭建起物业与社区、居民之间沟通的桥梁有效推动社区党支部与物业的联系，实现党建共抓。

4.抓好党员发展工作。深化“用心选、贴心育、铁心管、放心用”的干部培养模式运用，认真落实优秀年轻干部结对联系制度，继续将街道年轻干部纳入党员队伍进行管理，教育和培养。今年共吸收优秀年轻干部7人，其中发展5名年轻党员，培养入党积极分子2名。

5.加强后盾单位联动。充分发挥好“四级干部”集社区这一载体，建立完善在职党员到社区报到、参与治理服务常态化机制。组织协调后盾连点单位党员干部参与街道疫情防控、防汛、社保摸排等多项社区管理工作，充分发挥好党员的先锋模范作用。进一步健全“街道——社区网格——微网格”三级架构，并完善了工作机制，实现了精细管理，服务到户。现我街道共建立微网格72个，其中27个微网格长由后盾单位党员担任，参与社区综合管理。

6.全面推进“六单工作法”。成立沅江路街道创新基层治理“六单工作法”工作领导小组，大力推进“六单工作法”，不断拓展服务项目和服务领域，建立健全为民代办、帮办机制，构建便捷、高效、和谐的为民服务环境。截至12月，共解决各类事项31件，群众满意度100%。

7.加强意识形态及网络意识形态建设。街道工委将意识形态和网络意识形态工作摆上本单位的重要位置，成立由街道工委书记任组长的专门领导小组，街道工委书记率先垂范，领导班子严格履行“一岗双责”，街道意识形态工作分管领导充分发挥中枢神经作用，统筹协调，承上启下，积极协调，齐抓共管，形成合力。全面落实意识形态工作责任制要求，把意识形态工作纳入党建工作责任制、纳入领导班子目标管理的重要内容；纳入民主生活会和述职报告的重要内容；纳入各站所、各社区年底绩效考核中。坚持意识形态工作原则，把住本单位意识形态的正确导向。

（二）认真开展党史学习教育

1.压实领导责任。街道工委对全街党史学习教育工作负总责，落实领导和指导责任。街道工委书记担负起第一责任人责任，亲自抓、带头抓，其他班子成员履行“一岗双责”，注重在“学”、“实”、“严”上下功夫，引导街道及社区党员转思想、提素质、抓落实，促进党史学习教育常态化。

2.加强宣传报道。充分利用主流媒体、宣传栏、电子显示屏等宣传阵地深入宣传党史学习教育的重大意义、目标任务和基本要求，及时发现学习教育中的亮点，及时反映进展情况和实际成效，营造浓厚的党史学习氛围。在建党100周年之际，犁头嘴社区老党员宋江华（47年党龄），自愿交纳特殊党费2000元，在信封上写着“中国共产党万岁！，一名老党员的心愿”，街道工委作为典型上报区工委组织部。

3.强化监督检查。街道工委加强对各社区党史学习教育工作督促指导。从严从实加强督导和督查工作，及时发现和解决问题。考核党员个人自学和参与集体学习活动情况，并将考核结果作为年度评先评优重要依据。街道工委指导各支部开展党史学习教育12次，参观红色基地3次，召开专题组织生活会 3次。

4.全心服务群众。明理、增信、崇德的关键在于力行。充分利用社区联合党支部，按照力所能及、量力而为的原则，加强与后盾部门协调沟通，解决群众反映 的问题。收集的微心愿36条现已全部完成，并通过心愿墙展示微心愿完成情况。深入收集群众各式各样急难愁盼问题，共收集实事94件，完成93件，并建立台账，形成销号机制。特别是今年街道工委积极筹措资金，完成大湾塘9组地质灾害点整治，得到了居民群众的好评和肯定。同时，我街道积极开展志愿服务活动为群众排忧解难，全年共组织50余次，参加活动志愿者达800人次。

（三）强化监督职能

1.加大监督检查力度。落严格落实习近平总书记关于作风建设的重要批示指示精神，加强作风建设，规范党员干部行为，提升街道整体作风形象，同时对街道民生社保、便民服务、综治维稳、消防安全等工作开展常态化督查。今年共开展督查57次，其中日常督查15次，消防安全工作督查29次，扫黑除恶专项斗争工作督查13次。

2.开展社区“两委”换届选举监督工作。社区“两委”换届前，街道纪工委对照村(社区)“两委”换届纪律“十严禁”“十不准”要求，对各社区“两委”候选人进行严格把关，在选举过程中全程进行监督，社区“两委”换届工作顺利完成，未发现违规违纪情况。

3.开展“监督与服务微信群”平台建设工作。按照“一村（社区）一群、一户一人”的原则，着眼解决群众的揪心事、烦心事、操心事，组建8个居民微信群，实现社区100%覆盖，常住居民户入群率达到95%以上。严格执行每天巡群，查看平台系统，发现工单后，及时向社区及街道相关站所核实相关信息情况，按照分级负责的原则进行分类处理。截至目前，在“湖南省监督与服务微信群平台”系统上受理工单268件，处理工单268件，完成率达到100%。

（五）社会各项事业统筹发展

1.安全生产紧抓不放。一是建立消防安全群测群防体系。在古商城区域内任命79名楼栋长和32名社区小组长，聘请31名历史古建筑安全员和3名专职安全员，将辖区区域全面纳入监控范围，实现消防安全防范全覆盖。二是排查整改方面。在每周五联合执法中，梳理出问题进行及时上报并整改。同时，组建消防安全领导带队全面大检查2次（年后大检查、夏季安全大检查）及社区专职安全员日常巡查、夜巡、各节前节后安全排查等，对排查出的隐患问题进行整改。三是宣传方面。多次组织居民开展文艺宣传活动，通过发放宣传资料及文艺节目等形式，全面向居民普及消防安全常识及火灾事故中的自救逃生知识，制作消防挂历，张贴安全生产贴画，为老百姓发放《街道消防安全倡议书》，现共发放宣传资料1500余份，开展宣传活动9次；通过日常巡查、夜间巡查等工作，利用小喇叭、入户宣传等形式，时刻提醒辖区居民消防安全自我防范意识。

2.社会治安综合治理不断加强。街道继续本着以“小安促大安”的理念，精心组织，周密部署，大力开展平安创建宣传活动。坚持抓好综治网络化建设，实行信访工作“周周清”，发挥维稳队伍作用，不断完善调解体系，加强治安防范、整治的力度。一是深化矛盾纠纷排查调处工作。执行领导接待日制度，每日都由一名领导值班，负责接待和处理群众来信来访。定期召开社会治安形势分析会，对可能发生的群体上访和非正常上访苗头提前介入，安排人力，努力将矛盾纠纷化解在萌芽状态。全年共排查调解矛盾纠纷200余起，其中调解达成书面协议4起，辖区矛盾纠纷调解成功率为100％。严格落实信访重点人员“五包一”稳控措施，落实领导和联系人员包案制，集中时间人力，着手解决处理；二是有力推进扫黑除恶常态化工作。把摸排线索作为开展扫黑除恶常态化工作的重要基础，全面实施拉网式排查，确保全面见底，不留死角。以及LED显示屏、新媒体等多种形式，深入广泛地宣传扫黑除恶政策法规，广泛动员群众积极投身扫黑除恶工作。畅通举报渠道，向社会公布涉黑涉恶线索举报电话和邮箱，方便群众检举；三是深入细致地开展禁毒工作。街道、社区以及派出所坚持加大管控力度，做好宣传教育，加强与外地禁毒部门展开合作，实现信息、资源共享，共同打击外流涉毒犯罪人员，有效遏制我街道辖区外流人员涉毒犯罪上升势头。目前辖区在册吸毒人员107人，社戒社康安装率88.89%，社会面及戒断三年未复吸人员安装率96.94%。毛发检测应检107人，目前检测81人，检测率75.7%。

3.民生事业稳步发展。一是社会救助规范有序。街道共有低保家庭427户，低保保障人员634人，放低保金2622285元，其中，新增7户12人，取消43户83人；特困供养15名，共发放特困供养金及特困供养人员护理费275665元；事实无人抚养儿童1名，发放抚养儿童基本生活费补贴6110元；医疗救助10人次，发放医疗救助金32221元；为特困供养人员办理住院治疗相关事宜共4人次。二是扶残助残精准到位。9月到10月对辖区内的残疾人信息进行更新，完成200残疾人员信息录入；为8名残疾人发放了辅助器具；为3户贫困残疾人家庭子女发放助学金3000元；为110名残疾人发放困难生活补贴共86140元，为75名残疾人发放护理补贴共56860元。三是再就业工作成果喜人，安置新增就业人员332人，其中下岗失业人员171人，就业困难人员65人；为57名下岗失业人员办理《就业失业登记证》，对71名困难人员进行困难认定；推荐辖区居民30人报名参加就业局举办的技能培训；城镇居民基本医疗保险是一项济民、利民、惠民的“民生工程”，到目前为止我街城镇居民医保新增89人。

二、2022年工作计划

1、提升城市基层党建整体效应。落实街道党工委履行抓城市基层党建工作的直接责任，强化系统建设和整体建设，整合辖区内各类资源，推进街道社区党建、单位党建、行业党建互联互动，条条和块块双向用力，合力打造组织共建、资源共享、机制衔接、功能优化的城市基层党建格局；落实社区组织履行抓城市基层党建的具体责任，把基层党建同基层治理紧密结合起来，依托街区、片区、居民区等建立网格党支部，以楼栋或院落为单位划分党小组、确定党员中心户，实行党员中心户包户联系群众制度，推动党组织的活动和工作进楼入户，引导广大群众广泛参与的基层治理体系，真正实现人民城市人民建、人民城市人民管。

2、建强队伍抓服务。加强干部教育管理，建立长效机制，继续查找和解决党员干部“四风”问题，解决好联系服务群众“最后一公里”问题。选好配强社区两委班子，在能力素质培训、日常监管上狠下功夫，激发干事创业活力。加强规范化服务型政府建设，严格落实党风廉政建设责任制，落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，树立高效、廉洁的政府形象。

3、全面落实消防安全责任。一是加大协调力度，尽全力排除古商城内消防和危房的安全隐患，并开展今冬明春消防隐患排查活动，确保国宝建筑和居民群众安全过冬。二是加强防汛抗旱值班，及时了解雨情汛情，做好夏汛、秋旱的防汛抗旱救灾工作。三是切实做好河长制工作要求，加强辖区沅江河段安全、环境卫生检查，切实落实隐患整治，及时上报隐患问题。

4、进一步提升民生服务水平。加大就业培训，提高居民就业技能，拓展就业门路。全面落实城镇居民医疗保险、低保、大病救助、困难救助、结对帮扶等工作。加大帮贫助困力度，为他们送资金、送技术、送门路，帮助其致富增收。继续全面推进六单工作，力解决群众反映强烈和影响社会和谐稳定的突出问题，以快速、高效、优质的便民服务为目标，不断拓展服务项目和服务领域。

5、进一步创新社会管理。创新服务管理模式，提高管理服务水平。为适应居民多元化需求，打造新型社会管理服务架构，合理制定一个既灵活又便捷的全新工作模式，增强社区的抗载能力，又提升城市管理服务功能。同时提升社会治安综合治理能力，保障社会稳定。构筑居民小组、社区、街道三级联动体系，完善预警联防制动措施。实施信访调解“双联动”，健全稳定风险评估机制，进一步完善应急处置预案，切实做到小事不出社区、大事不出街道，形成完善的维稳体系。

沅江路街道工委

2021年12月8日