沅江路街道工委

2022年工作总结及2023年工作计划

根据工作安排，现将2022年工作总结及2023年工作计划汇报如下：

一、2022年工作开展情况

（一）抓党建，党旗在一线飘扬

1.党建强基，赋能基层治理有力有效。规范细化党员干部管理，举办街道新时代基层干部主题培训班，邀请司法局、信访局、党校领导授课，进一步提升基层干部能力水平。加强法律阵地建设，积极推进警源、诉源、访源“三源共治”工作。今年在犁头嘴社区建设200平方的法治广场，以巷道、窨子屋为治理单元，开展巷道议事，畅通社区治理内循环；发挥基层党支部战斗堡垒作用，街道社区主动服务市首届旅游发展大会重点项目建设，协调施工方与居民矛盾纠纷近200起，按期保障项目建设如期完工。

2.党建示范，提升基层党建品牌效应。全力打造党建特色品牌，积极推进“红绿蓝”主基调的党建品牌建设，在“基层治理”“人居环境整治”“古商城消防”等方面取得良好成效。街道以“安民”为保障，联合景区消防队、城市执法队和住建等相关职能部门，每周定期开展消防联合执法巡查，组建居民消防巡逻志愿者服务队，坚持365天消防夜巡，织牢织密景区安全防护网；大湾塘社区水木华庭小区开展“美好小区·幸福家园”创建活动，建立“三方联动工作机制”，形成“党组织—楼院党小组—党员中心户”小区党建格局，有效推动小区治理；犁头嘴社区建立“巷道议事”工作机制，以巷道（网格）为基本单元，党员牵头组织群众商议社区民生事务和化解矛盾纠纷，真正做到了群众事群众议、群众定、群众评；川岩社区创新“党建+人居环境整治”模式，党员带头认领责任区，引导群众参与社区环境整治，进一步改善了社区环境面貌。

3.党建聚力，推动整建提质走深走实。聚焦基层党组织建设和基层治理水平，针对电信网络诈骗、涉毒等重点情形，由街道党建办牵头，会同街道平安办、派出所、司法所等部门对近年来社区党组织建设、信访案件、治安案件、违法犯罪案件等开展1次排查，入户走访2000余户，针对川岩社区服务群众硬软件设施、辖区卫生脏乱差等问题，制定问题清单，多元化整治突出问题，按期完成整改销号。帮扶关爱重点人群，加强对留守儿童、社戒社康等重点人员的思想引导和心理关怀，为他们提供就业、务工等必要帮助。

4.党建融合，把住意识形态及网络意识形态正确导向。街道工委将意识形态和网络意识形态工作摆上本单位的重要位置，成立由街道工委书记任组长的专门领导小组，领导班子严格履行“一岗双责”。强化舆情管控，完善三级舆情监测报送体系，街道及社区网评员通过各微信工作群、微博、公众号、论坛适时开展网上正面宣传引导。全面落实意识形态工作责任制要求，把意识形态和网络意识形态工作纳入党建工作责任制、纳入领导班子目标管理的重要内容；纳入民主生活会和述职报告的重要内容；纳入各站所、各社区年底绩效考核中。坚持意识形态工作原则，把住本单位意识形态的正确导向。

（二）抓防疫，织密疫情防护网

1、绷紧一根弦，应急处置机制到位。成立了以街道工委书记为指挥长的疫情防控工作领导小组，制定了《沅江路街道疫情防控常态化工作机制》《沅江路街道新冠肺炎疫情防控应急预案》，开展疫情防控应急演练，提高应急处置能力。

2、建好一个点，核酸检测全员到位。街道社区按照上级要求迅速设置核酸检测点位，每日安排工作人员有序组织居民群众进行核酸检测工作，确保全民核酸检测现场规范、有序开展。

3、织起一张网，免疫屏障构筑到位。组织做好辖区新冠疫苗接种工作。保障老年人群体“应接尽接”，针对老年人行动不便等问题，做好上门接种疫苗、移动疫苗接种点进社区等系列服务保障工作。截至目前，辖区15岁以上常住人口3349人，已接种3102人，接种率92.6%；辖区60岁以上人群疫苗接种1137人，接种率达92%。

4、填好一张表，重点人群排查到位。街道社区通过“敲门行动”上门入户开展摸底排查，登记造册，做好重点人员摸排上报工作。截至2022年10月20日共摸排在外地人员799人，管理管控重点区域（来）返怀人员167人，其中集中隔离19人，居家健康监测148人。

（三）抓平安，确保社会和谐稳定

1、全面落实重点人员管控。一是加强隐患排查，每月一次定期进行全面隐患排查风险研判,特别是“二十大”期间增加隐患排查和风险研判的频次；二是严格管控措施，在特护期期间，严格落实信访“五包一”重点人员稳控措施，辖区未发生集访、越级访以及维稳事件，切实保障了“省党代会”、“国庆节”、“二十大”等重要时期的社会政治大局稳定。

2、全面做好扫黑除恶常态化。加大扫黑除恶宣传力度、涉黑涉恶线索摸排力度，每周进行线索排查。截至目前共排查60余次，全面推动常态化扫黑除恶斗争向纵深推进。

3、全面加强涉毒人员管理。采取四位一体工作法，不断深化落实落细吸毒人员管控措施，目前关押6人，强戒2人，其中社戒8人，社康4人。

4、全面打击整治养老诈骗专项行动。完成反诈APP安装500余人，组织开展集中防范学习养老诈骗6次，参与人数约1200人，发放宣传单1000余份。

（四）抓安全，全力守牢安全底线

1.强化领导，责任体系更加健全。一是严格落实安全生产“一岗双责”，明确主要领导全面抓，分管领导具体抓，其他领导分头抓的安全生产及消防安全责任制。二是将学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述纳入街道工委工作重点。街道工委理论学习中心组开展专题学习2次，定期分析安全生产和消防安全形势，共召开会议32次。

2.强化检查，整改落实更加到位。一是深入开展安全生产大检查，深入排查重点行业领域风险隐患。截至目前共排查200余次，发现安全隐患100余处，现已全部整改完毕。二是抓实消防隐患排查整改。针对公房年久失修、线路乱搭乱接、杂物乱堆乱放等安全隐患问题开展专项整治。清理杂物堆积30余处，新配备500余瓶灭火器，整改80余处消防隐患。三是自建房摸排成效显著。完成293栋自建房录入工作，其中经营性自建房31处，完成率100%，目前正在有序开展回头看工作。四是扎实开展防汛工作。截至目前共开展地质灾害隐患排查60余次，完成大荒冲地质灾害点治理。今年6月因暴雨及时转移32户66人，做到应转早转，应转尽转。五是按照执法计划对企业开展执法检查全覆盖，3-10月开展100多起执法检查，办理17起简易程序案件，罚款金额650元。

3.强化宣传，安全知识更加普及。一是通过开展“安全生产月”、“119消防宣传月”等各项活动，扎实开展安全宣传“五进”；二是每天两次在重要场所和路口进行森林防灭火巡查，利用无人机开展空中巡查，做到见烟就查、见火就灭，及时制止一切野外用火行为。对巡查发现的20余起农事用火现象及时制止，并对当事人进行警示教育。

（五）抓民生，全力增进群众福祉

1.劳动保障持续推进。今年新增城镇就业224人，完成任务数的100%，全年办理就失业登记614人，为55名下岗失业人员办理《就业创业证》。对38名困难人员进行困难认定，成功推荐16人进入我区园区企业就业。组织辖区居民150人次参加区人社局举办的“点亮万家灯火”现场招聘会8场，在辖区内举办招聘会3场，累计发布岗位信息1000余条，达成就业意向40余人。办理新增城乡居保4人，新增城镇居民医保42人。

2.民生事业持续发展。目前共有低保家庭375户539人。1月至今共取消37户65人，新增5户6人，共发放低保金2467770元，新增低收入家庭2户。为辖区13名特困供养人员发放特困供养金及护理费260510元，1名事实无人抚养儿童发放生活费补贴5100元，为特困供养人员办理住院治疗相关事宜6人次，办理丧葬事宜2人，办理医疗救助3人次，为36名救助对象发放临时救济金38900元，为96名残疾人发放困难生活补贴71730元，为76名残疾人发放护理补贴55930元。

3.计生工作持续发力。截至9月30日，我街共出生14人，符合政策生育率100%。完成产筛任务17个，完成率100%，完成两癌筛查100个，完成率100%。独生子女父母奖励发放1438人次。办理计生特殊家庭住院护理补贴10人次，补贴金额共计18400元，处理乡镇智能客户端、实时通等平台信息1000余条。

（六）抓廉政，正风肃纪树新风

1、深化清廉建设。扎实开展清廉街道、清廉社区建设，排查廉洁风险点25个，制定防控措施25条，实现街道党员干部、社区“两委”成员覆盖、摸排、承诺三个100%；建立“线上+线下”双监督机制，利用政务一体机、公开栏晾晒社区小微权力清单、办事流程、财务信息等，制作“清风码”，公开举报电话，设置居民监督岗。进一步丰富监督方式；做实廉政家访活动，积极化解干部家属“小情绪”，促进家庭和睦，弘扬清廉家风。截至目前共开展廉政家访16次。

2、强化执纪监督。结合开展“三整顿两提升”干部作风建设专项活动，定期对街道民生社保、便民服务、综治维稳、消防安全、疫情防控、防溺水等工作开展督查。2022年以来共开展督查24次，其中日常督查6次，安全生产工作督查10次，疫情防控工作督查工作4次，党建工作督查2次，扫黑除恶专项斗争工作督查2次。进一步增强党员干部廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身的思想自觉性。

3、推进平台建设。完善社区“双监督”平台建设，按照“一村（社区）一群、一户一人”的原则，组建8个居民微信群，实现社区100%覆盖，常住居民户入群率达到95%以上。严格执行每天巡群，按照分级负责的原则进行分类处理。截至目前，在“湖南省监督与服务微信群平台”系统上受理工单217件，处理工单217件，完成率达到100%。

二、存在的问题

1.党建品牌创新力不够。一是街道年轻干部人数有限，且社区党员中老党员占比大，培养社区党组织后备力量难度大。二是党建活动凝聚力、号召力不够。党建活动开展的形式过于单一，部分党员活动积极性不高。三是“两新”党建品牌创新力不够。虽按照新形势、新要求积极探索非公企业党建新途径、新方式，但在“两新”党员活动内容、形式、方法、载体等方面创新性不强、亮点不多、品牌效应不够。

  2.纪检监察队伍素质有待提高。纪检监察队伍缺乏专业人才，工作经验不够足，掌握办案技巧不够多，没有熟悉金融、财务、审计、法律等专业的人员。同时社区纪检员难以做到专职，致使社区纪检监察职能履行不够到位。

3.消防安全形势依然严峻。一是古商城核心景区由于居住人群年龄偏大，杂物乱堆导致消防通道堵塞的现象时有发生；二是安全生产工作人员配备。工作经费不足，难以做好安全监管工作；三是安全管理工作常处于被动应付状态，缺乏灵活机动的机制，很难在专业化方面有所突破。

三、2023年工作计划

1.进一步提升基层党建整体效应。一是街道领导班子成员、人大代表、政协委员、各社区书记围绕党的二十大精神，深入社区积极开展主题宣讲活动，让党的二十大精神传递到家家户户，真正融入居民群众的心中。二是结合“三整顿两提升”干部作风建设专项活动，积极探索主题党日、党员活动日等创新做法，增强组织生活时代性。三是突出“两新”企业党建特色，发掘新典型，培育不同行业、不同类型、不同层次、不同群体中的优秀党员，营造干事创业的浓厚氛围。

2.进一步建强队伍抓作风。一是加强干部教育管理培训，建立长效机制，解决好联系服务群众“最后一公里”问题。二是加强清廉街道社区建设，严格落实党风廉政建设责任制，落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，树立高效、廉洁的政府形象。

3.进一步落实消防安全责任。一是坚持消防群防体系。街道社区建立“点、线、面”干部群众参与的群防群控工作机制，坚持365天不间断消防巡查，派专人对重点人群监管。二是继续落实多部门联合排查、执法机制。三是抓实消防隐患排查整改。针对公房年久失修、线路乱搭乱接、杂物乱堆乱放等安全隐患问题，联合区住建局、综合执法局等部门开展专项整治。

4.进一步提升民生服务水平。一是加大就业培训，提高居民就业技能，拓展就业门路。全面落实城镇居民医疗保险、低保、大病救助、困难救助、结对帮扶等工作。二是认真贯彻执行“低保”政策，强化低保对象的动态管理，加大民政工作宣传力度，广泛动员社会力量参与民政工作，积极推进民政事业的社会化。
    5.进一步创新社会管理。创新服务管理模式，提高管理服务水平。打造新型社会管理服务架构，提升社会治安综合治理能力，保障社会稳定。构筑居民小组、社区、街道三级联动体系，完善预警联防制动措施。实施信访调解“双联动”，健全稳定风险评估机制，进一步完善应急处置预案，切实做到小事不出社区、大事不出街道，形成完善的维稳体系。

沅江路街道工委

2022年12月12日