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洪江区四街2025年单位部门项目支出绩效目标表

来源：洪江区新街 发布时间：2026-01-12 15:30 【字体：小 大】
项目支出绩效目标表
金额单位：万元
单位代码 单位（专项）名称 支出方向 资金总额
（万元）		 实施期绩效目标 绩效指标
一级指标 二级指标 三级指标 指标值 指标值内容 评（扣分标准） 度量单位 指标值类型 备注
126001 社区运转经费
56.20 社区日常运转开支、网格化管理工作、社区工作人员津贴、社区主任津补贴等 成本指标 经济成本指标 项目支出成本控制数 56.2 考核项目支出成本控制情况。 项目支出成本控制在总预算成本范围内，得20分，每超出1%，扣0.5分，扣完为止。 万元 ≤ 20
产出指标 数量指标 重点工作完成率 100 考核重点工作完成情况。 重点工作按计划完成，得15分，任何一项下降1%扣0.5分，扣完为止。 % = 15
质量指标 重点工作质量达标率 100 重点工作质量考核。 质量达标率达100%得15分，每下降1%，扣0.5分，扣完为止。 % = 15
时效指标 完成时间 2025年12月31日前 考核整体时效性。 在2025年12月31日前完成，得10分，超时1个月内完成得5分，超过6个月后不得分。 - 定性 10
效益指标 社会效益指标 提高居民生活幸福感 效果明显 社区的整体发展水平得到了提升，居民的获得感和幸福感也得到了增强。 效果明显得10分，效果一般5分，否则不得分。 - 定性 10
保障社区工作正常运转情况 保障 社区平稳运行，工作有效开展 有效保障得10分，否则不得分。 - 定性 10
满意度指标 服务对象满意度指标 居民满意度 90 居民满意度。 满意度90%以上，得10分；每下降1%扣0.5分，扣完为止。 % ≥ 10
126001 服务群众专项经费
15.00 技能培训、爱心帮扶、综合维稳、生活服务等项目 成本指标 经济成本指标 项目支出成本控制数 15 考核整体成本控制情况。 项目支出成本控制在总预算成本范围内，得20分，每超出1%，扣0.5分，扣完为止。 万元 ≤ 20
产出指标 数量指标 帮扶培训次数 5 技能培训次数、爱心帮扶次数 重点工作按计划完成，得15分，减少一次扣3分，扣完为止。 次 ≥ 15
质量指标 帮扶培训合格率 100 培训结束技能考核结果 项目按计划完成得15分，每下降1%，扣0.5分，扣完为止。 % = 15
时效指标 帮扶培训时间 2025年12月31日前 考核帮扶培训的时效性。 在2025年12月31日前完成，得10分，超时1个月内完成得5分，超过6个月后不得分。 - 定性 10
效益指标 社会效益指标 服务人群获得感 明显提升 针对困难群体、特殊群体 效果明显得10分，效果一般5分，否则不得分。 - 定性 10
公共服务质量水平 效果明显 公共服务质量水平考核 效果明显得10分，效果一般5分，否则不得分。 - 定性 10
满意度指标 服务对象满意度指标 居民满意率 90 考核居民满意度。 满意度90%以上，得10分；每下降1%扣0.5分，扣完为止。 % ≥ 10
126001 政协委员工作室建设运行经费
2.00 用于政协办公场所建设、办公设施配备、履职活动经费、值班经费和交通补贴等 成本指标 经济成本指标 项目支出成本控制数 2 项目支出成本控制情况。 项目支出成本控制在总预算成本范围内，得20分，每超出1%，扣0.5分，扣完为止。 万元 ≤ 20
产出指标 数量指标 政协工作完成率 100 考核政协工作完成情况。 政协工作按计划完成得15分，任何一项下降1%扣0.5分，扣完为止。 % = 15
质量指标 政协工作达标率 100 政协工作质量考核。 政协工作达标得15分，每下降1%，扣0.5分，扣完为止。 % = 15
时效指标 政协工作完成时间 2025年12月31日前 考核政协工作时效性。 在2025年12月31日前完成，得10分，超时1个月内完成得5分，超过6个月后不得分。 - 定性 10
效益指标 社会效益指标 保障工作正常运行 效果明显 项目实施对社会发展所带来的直接或间接影响情况。 有效保障得20分，否则不得分。 - 定性 20
满意度指标 服务对象满意度指标 群众满意度 90 群众满意度。 满意度90%以上，得10分；每下降1%扣0.5分，扣完为止。 % ≥ 10
126001 基层武装部建设经费
1.00 用于本辖区民兵工作、兵役工作、国防动员工作、人防设施的监督及安全工作、退役军人服务工作等 成本指标 经济成本指标 项目支出成本控制数 1 考核项目成本控制情况。 项目成本控制在总预算成本范围内，得20分，每超出1%，扣0.5分，扣完为止。 万元 ≤ 20
产出指标 数量指标 征兵任务完成率 100 报名、体检、政审通过人数。 征兵人数达到预计，得15分，任何一项下降1%扣0.5分，扣完为止。 % = 15
质量指标 征兵工作合规率 100 无违规操作等问题。 征兵工作规范性达标得15分，每下降1%扣0.5分，扣完为止。 % = 15
时效指标 完成时间 实际征兵期限 考核整体时效性。 征兵规定期限前完成，得10分，超时1周内完成得5分，超过1个月后不得分。 - 定性 10
效益指标 社会效益指标 保障工作正常运行 效果明显 项目实施对社会发展所带来的直接或间接影响情况。 效果明显得20分，效果一般5分，否则不得分。 - 定性 20
满意度指标 服务对象满意度指标 居民满意度 90 群众满意度。 满意度90%以上，得10分；每下降1%扣0.5分，扣完为止。 % ≥ 10
126001 房屋租赁费
4.50 田湾社区办公用房租用 成本指标 经济成本指标 项目支出成本控制数 4.5 考核项目成本控制情况。 项目成本控制在总预算成本范围内，得20分，每超出1%，扣0.5分，扣完为止。 万元 ≤ 20
产出指标 数量指标 房屋租赁面积 800 房屋面积满足日常办公、群众活动需求。 房屋面积满足要求，得10分，下降1平方米扣0.5分，扣完为止。 ㎡ ≥ 10
质量指标 设施合格率 100 办公用房消防、安全等设施合格情况。 设施合格率达100%得15分，每下降1%，扣0.5分，扣完为止。 % = 15
时效指标 租赁合同签订及时率 100 考核整体时效性。 按年度计划完成租赁合同签订，得15分，超时1个月内完成得5分，超过6个月后不得分。 % = 15
效益指标 社会效益指标 保障工作正常运行 效果明显 项目实施对社会发展所带来的直接或间接影响情况。 有效保障得10分，效果一般5分，否则不得分。 - 定性 10
可持续影响指标 长期办公稳定性保障 效果明显 避免频繁搬迁影响社区办公 可持续影响效果明显得10分，效果一般5分，效果不明显不得分。 - 定性 10
满意度指标 服务对象满意度指标 工作人员满意度 90 办公人员满意度。 满意度90%以上，得10分；每下降1%扣0.5分，扣完为止。 % ≥ 10