2025年，洪江区退役军人事务局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习宣传贯彻党的二十大和二十届二中全会精神和省市区决策部署，深入贯彻落实习近平总书记关于退役军人工作的重要论述，准确把握当前面临的新形势新任务，勇担新职责新使命，用心用情用力推动退役军人工作高质量发展，推动新时代全区退役军人工作高质量发展开好局起好步。

一、2025年上半年工作主要完成情况

（一）党的领导全面加强

一是深入学习贯彻党的二十大精神。巩固深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，学习贯彻习近平关于退役军人工作的重要论述。严格落实局党组理论学习中心组制度，制定了《退役军人事务局党组2025年中心组学习计划》，坚持和完善“第一议题”制度，规范开展“一月一学习”，半年来开展中心组理论学习6次，重点学习了党的二十大精神、习近平总书记重要讲话精神、省市区重要会议精神。

二是坚持高位推动发挥参谋作用。局党组积极向区工委、区管委专题请示、建言献策，上半年围绕退役军人创业就业、烈士设施建设、清明祭扫等汇报退役军人重点工作10余次，落实区主要领导相关指示批示4次，草拟了《区工委退役军人事务工作领导小组工作规则》《区工委退役军人事务工作领导小组成员单位各部门职责》等重要文件，完成省、市交办的各项重点工作6件，配合区领导围绕优待目录、基层就业、烈士陵园管理等课题，扎实开展了退役军人工作基层调研。

三是高质量开展中央八项规定精神学习教育。将《党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验》和《八项规定改变中国》纳入党组会、理论学习中心组（扩大）学习会议、支部“三会一课” 及主题党日等活动的重要内容。局党组班子带头对照中央八项规定精神要求，立足岗位职责查摆自身存在的问题，列出问题清单，深挖问题根源，做好整改措施，在立行立改中提质增效。在专题研讨中，党组班子分别围绕省市区典型案例开展学习研讨，结合工作实际谈心得体会、思想认识等，带动全体党员干部在深学细照笃行中增强纪律观念。

（二）业务水平全面提升

1.服务保障有序开展

一是优抚优待水平提高。逐年提高重点优抚对象抚恤优待金标准，按时发放各类优抚资金160.78万元，为5名入伍新兵发放家庭优待金6.5万元，向7名立功受奖人员发放奖励金0.4万元，为300名重点优抚对象、低保户退役军人购买意外伤害险1.8万元。二是拥军褒扬深入开展。区四大家领导在“春节”期间走访慰问驻洪部队、抗美援朝老兵、重点优抚对象、困难退役军人，共计慰问365人，发放慰问金22.8万元。三是帮扶解困扎实推进。三级退役军人服务中心（站）坚持落实常态化走访制度，向16名企业军转干部发放慰问金9600元，向2名特殊困难的企业军转干部发放援助金2000元，向1名过世困难企业军转干部家属发放死亡救助金15000元，为16名困难企业军转干部办理门诊铺底19200元，向5名困难退役军人援助资金21300元。四是军休干部保障到位。积极落实军休人员“政治、生活”两项待遇，采取上门和集中的方式组织了2次政治学习，坚持每月上门为军休人员服务，5月组织军休干部开展了高规格体检。五是烈士陵园管理水平提升。筹集资金3万元对陵园部分区域进行绿化、硬件升级，安排专人每天对园区进行保洁。同时，进一步健全完善陵园各项制度，对入园祭扫、瞻仰活动进行规范。清明期间，全区共有50余家企事业单位入园开展悼念英烈活动，接待社会各界祭扫游客2100余人次。

2.政治引领全面加强

一是宣传引导持续加大。切实加强退役军人思想政治教育，大力宣传习近平总书记和党中央对退役军人工作的高度重视和关心关爱，教育引导广大退役军人退役不褪色、退伍不退志，在国防路、体育中心设立了10余块固定“双拥”宣传栏，持续宣传退役军人法律法规、政策知识、优秀人物和事迹。全区三级服务中心（站）运用电子显示屏和宣传墙、橱窗、通信短信等方式广泛宣传退役军人工作，并在“春节”走访慰问和常态化走访等活动中上门为退役军人送法送政策送信息。二是红色文化宣扬成效显著。在示范型服务中心（站）创建基础上，进一步围绕红色资源打造充满红色特色退役军人服务站，高坡街、犁头嘴服务站围绕“小红军博物馆”“地下党支部”等珍贵红色资源，将中国共产党建党百年来重大历史事件和伟大成就宣讲和退役军人矢志践行初心使命的感人故事相结合，全面展现我区红色历史和党的光荣传统，激励退役军人赓续红色血脉，开创新局面、奋进新征程。三是作用发挥成效明显。区志愿者服务队积极投身基层治理、脱贫攻坚、应急救灾、老兵宣讲等工作，展现了新时代退役军人退役不褪色、退伍不退志的精神风貌，推荐区退役军人志愿者服务队队员、湖南电力东方红“怀化洪江”共产党员服务队队长林峰同志参与怀化市“最美退役军人”评选。

3.安置就业有力落实

一是高质量完成安置工作。召开了春季退役军人返乡欢迎会暨保密教育、职业技能培训会，组织2名退役军人前往怀化市参加技能培训及适应性培训。二是拓宽退役军人就业渠道。与区人社局共同主办“春风行动”“就业援助月”等招聘活动，与洪江区工业园开展园区企业直招活动，为退役军人提供岗位300余个，帮助我区4名退役军人通过招聘会就业。与区内各用工单位、人力资源公司、大型企业建立退役军人就业合作，本年度通过洪江区恒薪人力有限公司推荐1名退役军人在区内成功就业。同时，在全区事业单位招考中，拿出2个名额专招本区籍退役军人。

二、存在的问题