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中共洪江区融媒体中心党组关于巡察整改阶段进展情况的通报

来源:中共洪江区融媒体中心 发布时间:2021-02-28 15:36 【字体:

根据区工委统一部署,2020年7月28日至8月27日,区工委第一巡察组对融媒体中心党组进行了常规巡察。2020年11月12日,区工委第一巡察组向融媒体中心党组反馈了巡察意见。按照巡视巡察工作有关要求,现将巡察整改阶段进展情况予以公布。

一、组织整改落实情况

融媒体中心党组始终把抓好巡察整改落实作为工作任务的重中之重,切实落实整改主体责任,以巡察整改工作的实效推动建章立制,提高全面从严治党的政治自觉性,推进各项工作扎实开展。把落实巡察整改作为重大政治任务,按照党要管党、从严治党的要求,坚持问题导向,坚持全面整改与立行立改相结合、边查边改与建立长效机制相结合的方式狠抓整改落实,不折不扣落实区工委第一巡察组的要求。

(一)提高思想认识。坚持把提高思想认识放在首要位置,多次召开会议,以此次巡察整改工作作为聚焦全面从严治党、全面加强党的领导和党的建设为契机,切实增强做好巡察整改工作的政治自觉和责任担当。党组书记分别在党组会议和干部职工会议上传达了区工委第三轮巡察反馈会会议精神;按照边巡察边整改的要求,针对巡察意见反馈会反馈的问题,迅速召开党组会议专题研究巡察整改方案并成立融媒体中心巡察整改工作领导小组。

(二)加强组织领导。为确保巡察整改工作落到实处,成立了融媒体中心巡察整改工作领导小组,由党组书记任组长,其他党组成员任副组长,部室负责人为成员,统筹推进巡察整改工作,并下设办公室负责协调推进工作进度。多次组织召开领导小组会议,细化工作任务,进行工作调度,确保整改到位。

(三)及时制定方案。对照区工委第一巡察组的反馈意见,制定巡察整改方案,认真分析问题存在根源,共梳理出29个问题。针对上述问题列出整改措施,建立整改台账,明确责任领导、责任人及整改时限,形成了分管领导挂牌督办、责任人牵头整改、巡察整改工作领导小组办公室协调督促的整改责任体系和工作格局。经过3个月的集中整改,截至目前,29个问题已整改完成27个,需长期坚持2个。

(四)坚持全面整改。针对巡察组反馈意见中指出的重点问题,及时进行摸排,严格对照整改方案中的任务和要求,一级抓一级,层层抓落实,实行销号制度,解决一个、销号一个、巩固一个,确保件件有落实、事事有回音。对短期难以解决问题,分期分批解决,对具备整改条件的问题,立即整改,确保效果。

二、巡察反馈问题整改进展情况

反馈问题1

学习贯彻习近平新时代中国社会主义思想和党的十九大精神欠深入。党组中心组学习流于形式,落实上级部署仅停留在读读文件资料、简单传达上级精神的表面层次。在谈话抽查中有干部职工对“两个维护”、“三大攻坚战”、“四个意识”等应知应会基本常识不了解,中心干部职工的政治素养还有待加强。领导班子2016-2020年的中心组理论学习除集中学习时的打印资料外,未见相对应的个人学习笔记。

整改情况

1)按要求完善了学习制度,研究制定《2021年党组理论学习中心组学习计划》,把习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神和各级党委对意识形态工作的决策部署纳入中心组及干部职工理论学习中,及时召开了全体干部大会学习习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神。今年以来,组织召开中心组学习会议2次,专题研究意识形态工作的集体学习1次

2)狠抓学习效果。一是党组不定期的对学员的笔记进行抽查,二是党组在巡察整改3个月中,对干部职工开展了意识形态应知应会的闭卷测试,三是对干部职工的个人学习笔记进行抽查,并与绩效考核相挂钩,四是充分利用“学习强国”APP平台,确保单位在职干部100%在“学习强国”完成学习任务。

反馈问题2:

党组领导班子对意识形态工作责任制落实不到位。如融媒体中心没有对意识形态工作责任进行内部细化分工,中心的干部职工对意识形态工作缺乏基本认识,巡察谈话中个别党员对意识形态工作“是什么”都还不够了解。中心党组没有将意识形态纳入重要议事日程和年度工作计划,党组2016年-2020年未见专题研究意识形态工作。

整改情况

1)认真组织学习中央和省委、市委、区工委关于意识形态工作决策部署,召开党组理论学习中心组学习会议1次,先后召开党组会议2次研究意识形态工作,制定了《2021年意识形态工作计划》,明确工作任务,提升干部职工对意识形态工作的认识。

2)明确中心领导班子成员和各部室负责人的意识形态工作责任。中心党组要不定期将对各部室和干部职工学习开展情况和效果经常进行督促检查,对学习不认真,落实不力,搞形式主义和学习效果不佳的人员要实行通报批评并纳入绩效考核内。

反馈问题3:

工作落实落细存在不足,部署分工不符合规定。2016年-2019年的领导班子工作分工中,有部门负责人参与领导班子分工,并进行发文明确各自分管领域。党组成员与普通职工的职责不分,领导责任和直接责任混淆。

整改情况

1)将党组会议与行政会议明确区分出来,严禁再出现行政代替党组、党组研究与行政研究不分的现象。

2)建章立制并做好举一反三,单位任何文件的印都必须严格按行文审批程序执行。

3)制定痕迹化管理制度,指定专人做好会议记录,对决策参与人、决策事项、决策过程、决策结论、会议主持人、记录人等,以会议记录、会议纪要等形式留下文字性资料,对表决事项和意见等情况始终做到有文件、有记录、有签字,并存档备查,确保决策过程有据可查。

反馈问题4:

执行民主集中制不严谨,党组会议研讨议事中,有非党组班子表决。2019年6月10日研究推荐正科级干部人选时,有非班子成员发言并参与表决。同时三重一大制度执行不到位,机构改革后,融媒体中心的“三定”方案没有经过党组专题研究就上报编办审定。

整改情况

1)进一步加强对党组工作条例、三重一大制度的学习,实际明确“三重一大”的范围,建立健全一套保障民主集中制贯彻执行的决策程序,形成严密的制度体系,使民主集中制进一步规范化、程序化,具有可操作性,明确对议题的确定、会前准备、议事规则、表决方法、决策的实施和监督检查等,把民主集中制落到实处。

2)加强日常监督,要求单位对于“三重一大”事项,提前将会议资料报告中心党组,凡重大方案都要经过党组专题研究后才能上报和执行,党组将不定期进行指导监督。融媒体中心上报的三定方案区编办已审核通过,正式文件已下发。

反馈问题5:

脱贫攻坚政策落实中,物质帮扶与精神扶助组合拳效应发挥不够。融媒体中心的帮扶责任人更多的是满足于打卡签到式的扶贫,如巡察谈话中,中心的职工对贫困户的基本信息和脱贫时间、帮扶进展情况都还不了解。

整改情况

1)加强结对帮扶。党组专题会议研究脱贫攻坚工作,组织开展帮扶责任人政策培训,认真学习扶贫相关政策,要求熟知熟记,搞懂弄通。督促单位干部职工所有帮扶责任人,严格执行每月1次的走访,落实好每个贫困户的帮扶措施。

2)认真开展脱贫帮扶。积极参与村级环境卫生大整治的行动,营造美丽乡村氛围,提高扶贫户和群众的认同感和满意度。

反馈问题6:

党组班子履职不到位。2013年至今,党组的决议、班子分工等均以行政文件形式替代,行文办会党政不分,未发挥好党组总揽全局领导作用。同时,中心党组对党风、党建的台账资料缺乏专人整理保管,以致工作资料丢失严重,如2013年-2017年(除党组会议记录以外)的党建工作、述职述廉等资料均去向不清,且至今无法明确具体责任人。

整改情况

1)进一步加强党组班子的履职能力,发挥党组总揽全局的领导作用,杜绝出现党政不分的现象。

2)进一步加强党建工作,制定完善《资料保管制度》,指定专人对资料进行分文别类规范性的整理和保管。

反馈问题7:

主题教育开展质量不高。学习上只是机械执行上级要求,聚焦单位实际整改问题,找差距抓落实不够。未见到任何普通党员问题清单与相关整改成效,主题教育结束至今未召开专题组织生活会。

整改情况

1)严格按区工委组织部要求,已召开了专题组织生活会。

2)对专题组织生活会的各类资料按要求已装订成册。

反馈问题8:

文风不实搞“拿来主义”,应付交差。如2017年的工作制度资料汇编中还载有“乡党委书记、乡长、乡纪委”等字样,2017年-2019年的党风廉政建设资料多数材料除了替换了时间节点外,大多内容雷同。

整改情况

1)完善办公室文件审核制度,做到举一反三,对各项资料需要打印的进行审核后再打印,杜绝文风不实的拿来主义事件再次发生。

2)对迎检的各类资料先由相关部室责任人进行自查,再提交给分管领导再次审核,杜绝材料出现应付交差现象。

反馈问题9:

作风不实图形式。党组班子对本单位的党政公开、廉政建设停留在表面层次,截止巡察进驻,公开栏内大多还是2019年的内容。单位虽建立考勤请假制度,但日常考勤并没有落实签到打卡和请销假制度,工作人员去向牌沦为摆设。

整改情况

1)完善《党务政务公示制度》,做到举一反三,对各项需要公示的资料必须经办公室审核后再公示,按要求已于10月27日对中心党务政务公开栏的内容进行了更换。

2)完善《考勤管理制度》,从8月份起,中心已实行考勤签到制度,办公室与分管领导要严格加强对干部职工的签到、请销假与取消牌的不定期考勤抽查。

反馈问题10:

履行监督责任有差距。巡察中发现,单位干部职工的迟到现象严重。干部职工的工作纪律总体依靠“自律”和纪检部门的偶尔督查。派驻纪检监察组的事前“防火墙”作用发挥不明显,进行日常监督开展纪律督查教育谈话不多,参与中心“三重一大”、选人用人等决策讨论较少。

整改情况

1)完善《“三重一大”集体决策制度》,拓宽监督渠道,规范民主决策民主管理,增强决策和管理的透明度,进一步落实班子主要领导在会议议事决策中末位发言的制度,并邀请派驻纪检监察组参加“三重一大”会议。

2)严格执行“三重一大”民主决策制度,进一步完善议事规则和程序,凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金安排使用必须坚持实现调查论证、会上集体讨论、党政正职末位表态。

3)进一步完善派驻纪检监察组的事前“防火墙”制度,明确由分管党风廉政工作的板子成员牵头,对接好区纪工委派驻组,加强对单位进行日常监督和开展纪律督查教育谈话

反馈问题11:

公车使用制度不健全,车辆的保险、维修未进行台账核算,存在公车加油卡私用现象(已于10月19日立行立改,主动上缴1000元)。公车出行记录登记随意,使用公车未在台账上登记。

整改情况:

1)完善《公车使用审批制度》,组织干部职工认真领会学习中央“八项规定”和实施细则,严格贯彻落实省委、市委、区工委相关文件精神,杜绝公车油卡私车用的现象不再发生。

2)领导带头贯彻落实中央“八项规定”和《中国共产党廉洁自律准则》等廉洁自律各项规定,切实履行好“一岗双责”,抓好职责范围内的廉洁自律工作,做到不用公款请客送礼、严禁公车私用、不滥发奖金津贴等、不参与赌博活动,管好配偶、子女和身边工作人员。

反馈问题12:

办公用品采购审核不规范,2013年-2015年存在多笔办公用品发票为长沙、怀化等地商场和水果店、皮具店发票,且未记录所购物品清单,总金额为5547元。

整改情况

1)完善《财务管理制度》,严格控制“三公经费”支出。建立完善“三公经费”支出管理规定,明确审批程序和流程,规范公务接待和办公用品购买,所有开支均要求有经办人、各部室负责人、分管办公室领导、分管财务副主任和中心主任签字,方能报销。

2)加强廉洁自律建设和厉行节约工作,明确各项规定要求,使党员干部进一步强化廉洁自律意识,坚决抵制各种不正之风和奢侈浪费行为,积极营造文明和谐、廉洁节俭的浓厚氛围。

反馈问题13:

无依据赞助,2018年12月无依据赞助了太极拳协会2000元。

整改情况:

1)完善《财务管理制度》,加强对单位财务廉政风险防控监督,重点对财务、工程项目、行政审批等廉政风险较大的岗位加大监督力度。

2)提高单位财务人员业务水平,继续通过培训和业务交流等多种方式提升财务人员的业务能力和知识水平,更好的适应财务管理工作的需求。

反馈问题14:

出差无审批。如2013-2014年的出差大量无审批单。

整改情况

1)完善《出差审批制度》,严格执行单位内部控制制度、稽核制度和财务报销制度。按照财务管理制度的规定制定相应的分工管理责任,所有出差的票据均有中心主任和分管财务副主任签字才能报销。

2)贯彻落实中央“八项规定”和《中国共产党廉洁自律准则》等廉洁自律各项规定,加强谈心谈话提醒,党组班子成员定期对各部室主要负责人进行廉政谈心谈话提醒。

反馈问题15:

公务接待无公函和审批,习惯签单长期挂账。2013年接待费用仅有餐饮发票,2016年2次接待怀化电视台无公函。2017年至2019年多数公务接待事由为“交流采风”“学习党建经验”“学习扶贫经验”。2017年一批公务接待菜单为连号菜单,为后期补记,且存在少量公务接待无公函。

整改情况

1)完善《公务接待制度》,严格执行单位内部控制制度、稽核制度和财务报销制度。按照财务管理制度的规定制定相应的分工管理责任,所有公务接待的票据均有中心主任和分管财务副主任签字才能报销。

2)领导班子带头贯彻落实中央“八项规定”和《中国共产党廉洁自律准则》等廉洁自律各项规定,切实履行好“一岗双责”,抓好职责范围内的廉洁自律工作,做到不用公款请客送礼、严禁公车私用、不滥发奖金津贴等、不参与赌博活动,管好配偶、子女和身边工作人员。

反馈问题16:

违规报销餐费,异地公务接待。2013年至2014年,职工出差在领取出差补贴的同时报销出差地用餐费用共计7524元(其中2013年4920元、2014年2604元)。

整改情况

1)完善《出差审批制度》和《财务管理制度》,严格执行单位内部控制制度、稽核制度和财务报销制度。按照财务管理制度的规定制定相应的分工管理责任,所有出差的票据均有中心主任和分管财务副主任签字才能报销。

2)贯彻落实中央“八项规定”和《中国共产党廉洁自律准则》等廉洁自律各项规定,加强谈心谈话提醒,党组班子成员定期对各部室主要负责人进行廉政谈心谈话提醒。

反馈问题17:

整治“四风”问题未抓小抓细,落实精简会议要求有反弹。如职工大会召开过多,其中2017年29次,2018年14次、2019年22次,会议内容空洞,大多没有结合单位实际进行具体部署,存在用会议贯彻会议的形式主义。巡察发现,所提交的各项工作资料及台账几乎均是单面打印,贯彻杜绝浪费、改进工作作风的要求不到位。

整改情况

1)严格落实精简会议要求,规范开会次数和频率。

2)制定了中心《办公室节能制度》,贯彻杜绝浪费改进工作作风。

反馈问题18:

违规发放家属慰问金。2015年1月、2016年2月共违规发放家属慰问费56000元(已立行立改)。

整改情况

1)总务室已于8月份开始制定整改、退还计划,10月份底已收集好违规慰问费上交给相关部门。

2)严格按照中央八项规定精神,规范津贴补贴或福利发放具体措施和办法,切实堵塞漏洞,推动形成从源头上防治违规发放津贴补贴或福利问题的长效机制。

反馈问题19:

支委班子作用发挥不够。融媒体中心党支部支委成员虽有5名,但责任不明,履职存在推诿现象。支部日常工作以党建分管领导和支部书记为主,其余支委参与很少,支委效能发挥不够。党员的管理服务不够精细化。2018年-2020年上半年未按规定开展党员积分制管理。2020年未落实党员公开承诺制度。

整改情况

1)强化单位党员的党性教育。要求单位党员积极参加集中党课、主题党日学习,善于利用碎片化时间开展自我学习,学习党的路线、方针、政策,不断提高贯彻党的各项方针政策的自觉性和坚定性。

2)加强中心系统党的建设。党组会议定期研究党建工作,坚持党组班子成员联系支部,实现党建与业务工作同计划、同部署、同落实。

反馈问题20:

党员组织关系管理不到位。中组部党员信息网的平台缺乏专人管理,巡察至今还无人知晓账号密码;支部党员的组织关系流转办结不及时,没有具体登记和注明。如离职党员蒋伟从2019年7月离开单位至今,既未办理组织关系转出,也并未督促其参与组织生活、缴纳党费;党员曾翔2016年-2017年有其缴纳党费记录,但在同年的党员花名册却无曾翔登记信息。

整改情况

1)针对中组部党员信息网平台,党组研究后指派支部书记进行专人管理账号密码,并能熟练掌握中组部党员信息网平台的操作流程。

2)单位离职党员蒋伟的党费补缴事宜,分管副主任主动上门做工作,补缴党费后并在党务政务公示栏进行粘贴。9月17日,按照组织部党建室要求,对离职党员蒋伟的身份通过党员信息管理平台转接到所在辖区桐油湾社区第二支部,以便他今后能积极参加社区的党员活动提供方便

3)党员曾翔2016年-2017年缴纳党费,但在党员花名册上却无登记信息,中心党支部召开会议研究,对单位党员缴费花名册进行专人保管,杜绝防止再出现遗失现象。

反馈问题21:

党费收缴不规范。2016年党费清缴专项工作未开展到位,全年党费收缴记录未在支部会议记录本及时登记,2019年下半年党费实际进账数额(2338元)小于公示数额(2370元)。退休党员杨佐义2016年至2020年实缴党费为5元/月,未按实际工资比例足额缴纳。

整改情况

1)制定完善《党费收缴制度》,对单位2019年下半年党费没有收足和退休党员杨佐义未按实际工资比例足额缴纳党费进行了补缴,分管副主任主动上门做工作,对其单位和退休党员进行了补缴党费,并将补缴党费的收据粘贴在单位会议室的党务政务公示栏

2)强化单位党员的党性教育,不断提升党员交纳党费的自觉性,要严格按照区工委组织部的要求,党费交纳严格按照制度规定的工资基数和比例计算和收缴,每逢调资或工资改革,中心党支部都要依据规定,对接总务室认真核准党员党费收缴基数和比例,并将新增的工资及时纳入收缴基数,调整党费收缴额度

3)中心支部注重党费收缴痕迹管理,党员交纳党费有登记,党支部上缴党费有收据。交缴党费的所有票据按年度存档做好备查,对逾期不足额缴纳党费的,支部要按相关规定进行严肃处理。

反馈问题22:

支部改选换届不及时且程序不规范。如党员大会选举中,支委候选人同时参与监票和唱票工作;本届支委于2016年3月产生,至今已逾期1年零4个月仍未换届。

整改情况

1)严格执行支部换届程序,并邀请区纪工委派驻组长进行全程监督,做好支委候选人与监票和唱票工作。

2)按要求将换届材料报备区工委组织部党建室。

反馈问题23:

组织生活会质量不高走过场。2017年-2019年组织生活会的会议记录雷同现象严重,个别党员的个人民主评议表和互评清单、支部的对照检查等材料内容雷同。组织生活召开的程序也不规范,2016年支部的组织生活会记录为党组“两学一做民主生活会”。巡察结束至今,融媒体中心仍未按要求召开2020年的专题组织生活会。

整改情况

1)开展党建工作业务培训。督促中心支部要深化对《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的学习领会,增强工作责任心,提升党建工作能力。严格落实“三会一课”制度,支部党员大会每季度召开一次,支委会每月召开一次,党课每年不少于4次,结合“两学一做”定期按要求召开专题民主生活会、组织生活会,并开展好支部的双述双评、民主评议党员等活动。

2)10月23日,已按要求将专题组织生活会材料报备区工委组织部党建室。

反馈问题24:

2016年-2020年退休党员杨佐义长期未参加组织生活(只交党费),支部党员大会长期未将他纳入应到党员人数,对支部党员的民主评议也将其排除在外。

整改情况

1)中心党支部积极主动邀请退休党员参加各类党员等活动,在区工委组织部要求的党员主动观看“观影铸魂”活动中,及时将红色电影的观影券送到退休党员手中。

2)党组副书记要对接好支部书记,在开展支部党员评测活动时要电话通知退休党员,如有特殊情况不能来参加,办公室必须要做好备注。

反馈问题25:

领导班子民主生活会的程序不规范、主题不相符,双述双评制度落实不力。如2019年度民主生活会,除党组书记申少峰的发言有记录外,其他班子成员均没有发言和自评、互评的记录。2017年-2018年的双述双评工作仅在支部支委会中内部开展(其中2019年-2020年未见双述双评资料)。

整改情况

1)完善了《“三会一课”制度》,支部党员大会每季度召开一次,支委会每月召开一次,党课每年不少于4次,结合“两学一做”定期按要求召开专题民主生活会、组织生活会,并开展好支部的双述双评、民主评议党员等活动。

2)按照区工委组织部党建室要求,进一步规范民主生活会会议记录。真正开展批评与自我批评。党员领导干部要积极带头,勇于剖析自己,不搞特殊化,以开放、坦诚、负责的姿态引导党员说实话、讲真话;每名党员都要虚心接受别人批评,不害怕揭短、不回避矛盾,确保民主评议党员工作不流于形式、不走过场。

反馈问题26:

支委会召开不实,质量不高。支委会的会议内容空泛,极少见议事讨论和谋划支部工作。如2018年的支委会共召开12次,学习次数达8次,未按要求研究支部当年的工作计划、发展党员计划和年度主题党日开展计划。支委会的召开随意、时有时无,如2016年-2017年未按规定每月召开。

整改情况

1)严格落实“三会一课”制度,支部党员大会每季度召开一次,支委会每月召开一次,党课每年不少于4次,结合“两学一做”定期按要求召开专题民主生活会、组织生活会,并开展好支部的双述双评、民主评议党员等活动。

2)支部书记要对工作计划、发展党员计划和年度主题党日开展做好有计划、有部署,杜绝开会随意性,如有特殊情况不能召开支部相关会议,第一时间上报中心党组。

反馈问题27:

主题党日活动开展不规范。支部主题党日活动不按期开展,随意化程度大。如2016年只开展6次,2019年12月未见主题党日活动记录。开展的程序也不规范且内容枯燥缺乏活力,相关记录中没体现“6+1+N”的模式,大多是以学习为主,未结合融媒体中心工作实际形式单一,党员干部的参与度不高、支部的凝聚力不强。

整改情况

1)严格落实“三会一课”制度和“6+1+N”的模式,对主题当日工作的开展要列入党组和行政工作议事规则,定期研究党建工作,实现党建与业务工作同计划、同部署、同落实。

2)深入学习新《党章》、《党组工作条例》、《关于党内政治生活的若干准则》和中央、省委、市委、区工委有关文件精神,增强党员干部的学习意识,提升支部开展工作的凝聚力和战斗力。

三、继续深化后续整改

区工委第一巡察组对我中心开展巡察工作,充分体现了区工委对融媒体中心工作的高度重视。巡察组反馈的问题一针见血、直至病根、切中要害、非常深刻,提出的整改意见和建议,明确具体,符合实际,具有很强的针对性、指导性和操作性,为我们落实全面从严治党,推动各项工作明晰了准确方向,提供了重要遵循。通过3个月的集中整改,虽然取得了阶段性成果,但与区工委的要求和干部群众的期待还有一定差距。今后的工作中,融媒体中心党组将牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”、自觉做到“两个维护”,全面落实主体责任,以党的十九大精神为指导,进一步转变工作作风,切实抓好工作落实,以最大的努力巩固好巡察整改的成果。

 (一)全力抓好整改,确保件件落实。对巡察整改工作紧抓不放,对照巡察反馈意见,深刻反思存在的问题,进一步增强党建主体责任意识,促进全体干部职工在信念上更加坚定,在认识上更加清醒,在作风上更加过硬,在工作上更加务实。对于整改工作坚持目标不变、力度不减,巩固整改成果。

(二)注重建章立制,构建长效机制。针对区委第一巡察组指出的问题,倒查制度缺陷,加强制度建设。对整改工作中已经建立的各项制度,坚决抓好落实,确保真正发挥作用;对需要建立的制度,抓紧建立起来,堵塞制度漏洞;对不科学不健全的制度,进一步规范完善,加快建立起不敢腐、不能腐、不想腐的惩防体系,防止问题反弹回潮。

(三)严明党的纪律,强化监督检查。从严落实中央八项规定精神,强力正风肃纪,盯紧重要节点,抓牢具体问题,持续加大监督检查和执纪问责力度,坚决遏制“四风”反弹。对违反政治纪律和政治规矩的,坚持“一案双查”,严肃问责。同时,进一步完善党建制度体系的建立,健全作风建设长效机制,推动问题整改落实到位,

(四)持续深化整改,巩固整改成果。融媒体中心党组将继续贯彻党要管党、从严治党要求,全面履行党风廉政建设主体责任,再接再厉、乘胜追击,坚持目标不变、力度不减,继续以高标准、严要求推动整改任务落实。对已完成的整改任务,适时组织“回头看”,巩固整改成果;对需要较长时间整改的任务,紧盯不放,做到边整边改、立行立改,真正把整改工作转化为改进作风、促进发展的强大动力,推动我区新闻媒体事业健康协调发展。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见和建议,请及时向我们反映。联系方式:电话0745-7622786;邮政地址:幸福西路163号;电子邮箱:472650855@qq.com。 

           

中共洪江区融媒体中心党组

2021年2月20日