为了进一步增强区内骨干企业劳资专干对劳动法律法规的理解与掌握，提升他们在劳动关系处理中的专业能力和水平，近期，洪江区劳动和人事争议仲裁院负责人在洪江区总工会，为区内骨干企业的劳资专干们举办了一场政策法规劳动关系专题培训。

此次培训旨在通过深入浅出的讲解和生动的案例分析，帮助劳资专干们全面了解国家最新的劳动政策法规，掌握处理劳动纠纷的实用技巧，从而为企业营造和谐稳定的劳动关系环境。

培训会上，负责人首先强调了劳动法律法规在企业经营管理中的重要性，指出在当前复杂多变的经济形势下，依法用工、规范管理是保障企业持续健康发展的关键。随后，他结合区内企业的实际情况，详细解读了《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》等与企业劳动关系密切相关的法律法规，重点讲解了劳动合同签订、工资福利、社会保险、工伤预防及处理等方面的规定和要求。

为了加深学员们的理解和记忆，负责人还精心准备了一系列生动的案例，通过案例分析的方式，引导学员们思考如何在实际工作中运用法律法规解决实际问题。此外，负责人还就当前劳动人事争议仲裁工作的新形势、新任务进行了介绍，鼓励劳资专干们要积极参与仲裁调解工作，共同维护劳动关系的和谐稳定。他强调，企业劳资双方应相互尊重、平等协商，共同构建和谐稳定的劳动关系，为企业的健康发展提供有力保障。

    此次培训得到了区内企业劳资专干们的高度评价。大家纷纷表示，通过培训不仅提升了自身的法律素养和业务能力，还增强了依法用工、规范管理的意识。他们表示将把所学到的知识和技能运用到实际工作中去，为企业和职工提供更加优质的服务和保障。

洪江区劳动和人事争议仲裁院将继续关注区内企业的劳动关系状况，积极开展各类政策法规培训和宣传活动，为构建和谐稳定的劳动关系贡献力量。(通讯员 肖剑刃 刘辉)