洪江区高新区

               2025年度法治政府建设情况报告

2025年，在区工委、区管委的坚强领导下，本人始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，牢牢把握法治建设正确方向，切实履行推进法治建设第一责任人职责，将法治建设深度融入高新区各项工作，以法治赋能园区高质量发展。

一、履行职责情况

（一）提高政治站位，扛牢法治建设政治责任

一是强化统筹部署。明确班子成员“一岗双责”，将法治建设纳入高新区2025年度重点工作规划，严格落实请示报告制度，自觉接受人大法律监督、政协民主监督和社会舆论监督，主动向区工委、区管委报告园区法治建设工作情况，确保法治建设始终沿着正确方向前进。

二是深化思想引领。坚持把学习贯彻习近平法治思想作为首要政治任务，纳入党工委理论学习中心组年度学习计划，带头参加中心组集体学法6次，专题研讨习近平法治思想2次，结合园区工作实际，切实把习近平法治思想运用到谋划园区发展、推动项目建设、解决企业难题的具体实践中。

三是压实工作责任。形成“一把手”负总责、班子成员分工负责、各部门协同推进、企业积极参与的法治建设工作格局。

（二）聚焦主责主业，以法治赋能园区高质量发展

一是继续深入开展“两重”“两新”送解优专项行动和助企纾困行动，营造惠企、暖企、稳企的发展环境，建立企业问题清单台账，实施问题解决销号管理，收集并解决企业诉求25条，联企干部开展入企走访90次，组织企业开展“洪江区2025年‘智赋万企’工作推进会”。联合人社开展“2025年春风行动洪江区园区企业用工需求专场招聘会”。积极开展《开发区条例》《优化营商环境条例》《行政执法监督条例》《中华人民共和国民营经济促进法》进园区、进企业、进机关、进政务窗口、进党校课堂“五进”宣传。

二是园区政务服务大厅继续开放企业项目备案、压力表检测服务、人社局服务窗口，新增潇湘科技要素大市场洪江区工作站。全年免费对企业计量器具检定2000余块。

三是坚持以法治手段防范化解安全生产风险，严格落实安全生产法律法规，健全园区安全生产管理制度，定期组织开展安全生产法治宣传和隐患排查整治，督促企业落实安全生产主体责任。共出动641人次，开展289家次安全环保检查工作，共下发隐患整改通知书58份，发现问题104项。其中104项已整改完成，完成率为100%。全年园区未发生重大群体性事件和安全事故，维护了园区安全稳定。

（三）强化法治宣传，营造尊法学法守法用法氛围

一是强化机关法治宣传。组织园区干部职工开展法治培训、法治讲座、法律知识竞赛等活动5次，重点学习与园区工作密切相关的法律法规，提升干部职工法治素养和依法履职能力，全年培训干部职工55余人次。推行“学法用法常态化”，要求干部职工在日常工作中主动学习法律知识，熟练运用法律手段解决工作中的实际问题，形成“比学赶超”的学法氛围。全体干部职工在线学法考试（如法网），参学率、参考率、及格率均达100％。

二是强化企业法治宣传。每季度开展“三官一律”活动，组织法律顾问、法律工作者深入企业开展法治体检4次，通过现场咨询，向企业负责人、员工宣传劳动合同、安全生产、知识产权保护等法律法规，引导企业依法经营、诚信纳税、规范管理，帮助企业提升风险防范能力，推动企业从“要守法”向“会守法、善用法”转变。

三是强化阵地建设宣传。依托园区政务服务大厅、企业服务中心，设立法治宣传专栏、摆放法治宣传展板、发放法治宣传资料，打造园区法治宣传主阵地；利用园区微信、企业服务群等新媒体平台，推送法律法规、法治动态、典型案例等内容，扩大法治宣传覆盖面和影响力。全年组织安全生产法治宣传活动4次，发放宣传资料2000余份，同时，结合“安全生产月”节点，组织开展“安全知识抢答赛”，营造浓厚的法治氛围。

二、存在的问题

一是法治思维运用不够自觉。本人及部分干部职工在处理复杂问题、推进重点工作时，仍存在经验导向先于法治导向的现象，运用法治思维和法治方式破解难题、防范风险的能力有待进一步提升，有时存在重效率、轻程序的倾向，依法行政的连续性和严肃性有待加强。

二是法治宣传教育精准度不足。法治宣传教育方式较为传统，多以讲座、发放资料为主，针对性、实效性不够强，对园区企业不同行业、不同群体的法治需求把握不够精准，个性化、定制化的法治宣传服务供给不足；部分企业员工法治意识仍较为薄弱，依法维权、合规经营的理念有待进一步强化。同时，普法形式较为单一，缺乏互动式、沉浸式宣传，难以激发企业员工主动学法的积极性。

三是法治服务保障能力有待提升。园区法治服务队伍力量较为薄弱，法律顾问作用发挥不够充分，常态化、专业化的法治服务机制不够完善，针对园区新兴产业、新业态的法律风险研究不够深入，应对数字经济等新兴领域法律风险的能力不足，难以完全满足园区企业多样化的法治需求。

三、下一步整改方向和举措

一是深化理论武装，提升法治引领力。持续深入学习贯彻习近平法治思想，坚持把习近平法治思想纳入党工委理论学习中心组学习重点，带头开展专题学习、研讨交流，带动园区干部职工深化法治认知、提升法治素养。创新学习方式，开展法治情景模拟、案例剖析等互动式学习，增强法治思想的实践转化能力，切实把习近平法治思想运用到园区各项工作的全过程、各方面。

二是强化服务保障，提升法治服务水平。加强园区法治服务队伍建设，充实法治工作力量，加大对法律顾问、法治工作者的培训力度，提升专业化水平；健全常态化、专业化的法治服务机制，深化“法治护企”行动，扩大企业法治体检覆盖面，为企业提供全方位、全过程的法治服务，重点加强新兴领域法律风险研究，提升应对新型法律风险的能力，切实解决企业法治需求。

三是健全工作机制，强化法治建设协同。进一步健全法治建设工作机制，加强园区各部门之间的协同配合，形成工作合力；加强与区司法局、法院、检察院等部门的沟通协作，建立健全联动机制，推动法治建设与园区招商引资、项目建设、企业服务、安全生产等中心工作深度融合，以法治赋能园区高质量发展。

今后，本人将始终坚持以习近平法治思想为指导，不忘初心、牢记使命，扛牢法治建设政治责任，带头尊法学法守法用法，以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加务实的作风，扎实推进园区法治建设各项工作，不断提升园区法治建设水平，为洪江区高新区高质量发展、为建设法治洪江作出新的更大贡献。