近日，我区人社劳动监察部门接到群众举报，反映某餐饮店疑似存在使用童工行为。接报后，执法人员迅速赶赴现场核查。经查，该未成年人与店主系亲属关系，由父母安排进行短期社会实践，未形成劳动关系，亦未支付劳动报酬。执法人员现场对家长及经营者开展普法教育，阐明未成年人成长保护与社会实践的合理边界，引导其树立正确的未成年人保护观念。次日，该未成年人已离开餐饮店返回家中。

此次群众主动举报，既体现了社会各界对未成年人保护工作的高度关注，也反映出相关法律法规在群众中的知晓度不断提升，为我区织密未成年人安全防护网注入了有力的社会合力。

当前正值节后复工复产用工高峰期，我区人社劳动监察部门以此为契机，聚焦餐饮、零售等用工流动性较强的重点行业，持续开展禁止使用童工专项规范检查。检查过程中，坚持“监管不扰企、执法有温度”原则，一方面严查非法用工行为，坚决守住法律底线；另一方面加强普法宣传引导，推动企业增强守法意识、履行社会责任，助力构建和谐稳定的用工环境。

截至目前，全区范围内暂未发现非法使用童工行为。针对部分企业存在的用工台账不规范、员工信息登记不完善等问题，执法人员已现场提出整改意见，并督促限期落实。

下一步，我区将持续畅通“12333”举报投诉渠道，常态化推进“双随机、一公开”监管机制，对非法使用童工行为始终保持“零容忍”态势，坚决守护未成年人健康成长。同时，以更有温度的执法、更精准的监管，持续优化法治化营商环境，为企业发展保驾护航，推动形成未成年人保护与企业健康发展互促共进的良好局面。

通讯员：廖敏