洪江区老干部服务中心

关于巡察整改进展情况的通报

（社会公开稿）

根据区工委巡察工作统一部署，2025年3月3日至5月16日，区工委第二巡察组对区老干部服务中心开展了常规巡察。2025年7月11日，第二巡察组向区老干部服务中心反馈了巡察意见。根据有关规定和要求，现将巡察整改进展情况报告如下。

一、组织整改落实情况

区老干部服务中心深刻认识到巡察整改的政治属性和实践意义，将其作为践行“两个维护”的重要抓手，改进工作作风、提升服务质效的重要契机。巡察反馈会后，第一时间召开巡察整改专题会议，传达学习巡察工作相关精神，逐字逐句分析反馈问题，统一思想认识、凝聚整改共识。成立由主任为组长、班子成员任副组长、各股室负责人为成员的巡察整改工作领导小组，下设办公室负责日常统筹协调，形成“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、全员参与抓落实”的整改工作格局。对照巡察反馈问题清单，逐条梳理剖析根源，并制定了巡察整改方案，建立整改台账，明确整改目标、整改措施、责任人和完成时限，确保整改任务件件有着落、事事有回音。

区老干部服务中心主任坚决扛牢巡察整改第一责任人的责任，对巡察组反馈的意见和建议高度重视，正确认识，把巡察问题整改工作作为当前首要政治任务抓紧抓实。并多次召开班子会议进行研究部署，推进整改工作落实到位。切实把自己摆进去、把思想摆进去、把问题摆进去，从思想认识、工作作风、制度建设、纪律震慑等方面深挖问题根源、制定措施，为巡察整改工作的有序推进奠定了坚实的基础。

截至12月31日，巡察反馈的四个方面13个问题21个具体问题，已完成整改21个。通过巡察整改完善制度9项。

二、集中整改期内已完成的整改事项

（一）反馈问题：落实上级决策部署不到位，聚焦主责主业还有差距

1.问题1：开展政治理论学习不够扎实。一是对习近平总书记重要指示批示精神落实还不够及时;二是学习转化能力较弱。

整改结果：完成

整改情况：一是2025年7月14日制定了《洪江区老干部服务中心集中学习制度》，明确在习近平总书记重要指示批示精神公布后7个工作日内，通过领导班子会、中心组学习会、“三会一课”等形式开展专题学习，形成学习台账。二是2025年7月14日专题传达学习了习近平总书记关于老干部工作的重要指示批示精神和习近平给上海市杨浦区“老杨树宣讲汇”全体同志的回信，研究部署了贯彻落实措施，通过工作群组织离退休党员干部学习了回信精神，撰写了心得体会。三是在班子会议的“第一议题”中班子成员结合老干部工作进行了发言，中心组学习中，班子成员结合老干部工作撰写了交流发言材料，将理论转化为破解老干部工作难题的具体方法。

2.问题2：开展离休干部‘一人一策’工作有欠缺。

整改结果：完成

整改情况：主动落实离休干部“一人一策”精细化服务，严格做到“一月一访一记录”，及时记录到离休干部“一人一策”精细服务工作手册，确保月月有走访、有记录。

3.问题3：关心关爱老干部还不够充分。

整改结果：完成

整改情况：班子成员带头增强服务意识，亲自带队对老干部进行住院、生日、重大节日走访慰问，主动与老干部拉家常、听心声，2025年帮助老干部办实事6件。

4.问题4：基础数据更新不及时。

整改结果：完成

整改情况：实时变更老干部花名册信息，对老干部新增、死亡、常住地变动、联系电话变动等基础数据进行了及时更新，对离休干部反映的问题和需求，及时记录至离休干部“一人一策”精细服务工作手册中。

5.问题5：制度机制不够完善。

整改结果：完成

整改情况：修订完善了《洪江区特困老干部及遗孀帮扶资金管理使用实施办法》，严格界定帮扶范围，对帮扶资金的审批流程、发放标准、分级评定标准进行了明确。通过制度完善并严格执行，帮扶对象认定更加精准，有效解决了老干部及遗孀在生活困难、医疗救助、特殊慰问等方面的实际问题，切实把组织的关怀与温暖送到有需要的老同志身边。

6.问题6：离退休干部党工委管理基层支部存在不足。

整改结果：完成

整改情况：加强了离退休干部党工委基础工作，出台了《中共洪江区离退休干部工作委员会2025年工作要点》（洪区离退委2025[1]号），建立了详细的全区离退休干部党组织基本情况台账及通讯录，确保离退休干部党工委年度基础资料完备，有工作计划、工作台帐、工作总结。

7.问题7：离退休干部党支部名称变更不到位。

整改结果：完成

整改情况：已督促指导全区19个离退休干部党支部完成了规范名称变更，1个离退休干部党支部将予以撤销。

8.问题8：深入推进离退休干部党支部创建落实不到位。整改结果：完成

整改情况：一是积极推进省、市“六好”离退休干部党支部创建，2025年全区有两个离退休干部党支部被认定为省、市“六好”离退休干部党支部；二是积极加强与相关单位的业务联系和工作指导，主动向单位主要领导做好汇报，保障离退休干部党支部活动阵地建设，今后将继续推进全区离退休干部党支部创建工作，持续优化阵地功能。

9.问题9：指导离退休干部党支部开展工作还有不足。整改结果 ：完成

整改情况：一是加强了对区内离退休干部党支部的工作指导及业务沟通联系，2025年下基层指导离退休干部党建工作16次；二是加强了离退休干部党建业务培训。2025年举办全区离退休干部党支部书记专题培训2期、老党员初心讲堂1期；三是进一步丰富了离退休干部党建活动载体，组织开展了清明祭英烈、参观红色教育基地、纪念抗战胜利80周年主题观影和文艺晚会等系列党建活动。

10. 问题10：涉老组织管理不够扎实。

整改结果：完成

整改情况：加强了对5个涉老组织的工作指导和业务指导，2025年召开两次领导班子会议研究涉老组织工作，安排部署涉老组织相关工作。

11.问题11：涉老组织场所存在安全隐患。

整改结果：完成

整改情况：一是聘请了有资质的专业公司，按月对教学楼消防设施进行维护保养巡视，检测结果正常；二是我们向关心涉老组织场所安全的群众干部做好了解释工作。

12.问题12：适老化改造工作落实不到位。

整改结果：完成

整改情况：优化了区老干部（老年）大学适老化改造，对教学楼入口楼道加装了扶手，重新改造了四楼公共卫生间，使用了防滑地板砖，调高了卫生间洗手池高度。

    （二）反馈问题：落实从严治党要求不到位，推进作风建设不够深入

1.问题13：管党治党主体责任落实不够到位。一是党员廉政建设抓得不严；二是“三重一大”落实不力。

整改结果：完成

整改情况：一是加强了本单位党员廉政建设，每季度开展至少一次警示教育，全年开展警示教育6次；二是加强对单位重点领域的风险监控，对上班迟到、发表错误言论的干部职工进行了提醒谈话；三是完善修订了《洪江区老干部服务中心“三重一大”议事制度》，并严格执行。

2.问题14：派驻监督‘探头’作用发挥不够理想。

整改结果：完成

整改情况：一是第一派驻纪监察组积极参加了老干部服务中心的“三重一大”会议，加强了沟通联系，2025年参加“三重一大”议事会议3次；二是第一派驻纪检监察组加强了对本单位重点岗位的廉洁风险管控，开展了对中心人员考勤、公务用车、财务管理、工作作风的督查，加大对中心的纪律监督力度。

3.问题15：财务监督管理不够严格。一是大额支出报销附件不全；二是资金支付不合规；三是设备采购程序不合规。

整改结果：完成

整改情况：一是重新修订了《洪江区老干部服务中心财务管理制度》，开展了财务人员的业务培训，严格执行单位财务管理制度；二是加强涉老组织的财务管理，规范了涉老组织报帐资金支付方式，截至2025年11月，发放给个人的各类补贴、演出费、劳务费等，都对公转账至发放对象个人银行账户；三是加强对涉老组织的固定资产管理。对涉老组织固定资产建立了管理台账，张贴了资产标签，并对1000元以上的采购设备严格按照资产审批程序来执行，后期做好固定资产的登记和管理。

4.问题16：公务用车管理不够规范。

整改结果 ：完成

整改情况：一是完善修订了《洪江区老干部服务中心公务用车管理制度》，明确了公务用车申请规范流程，由用车人或办公室线上提交用车申请，需注明用车人、用车事由、用车时间等要素，再由分管领导审核调度用车；二是规范整理公务用车台帐资料。明确专人负责公务用车管理台帐，务必做到每次派车台帐清楚、用车事项具体。

（三）基层党组织建设有弱项，党建引领效能有待提升

1.问题17：党建工作程序不合规。

整改结果：完成

整改情况：一是组织召开了党支部支委会，认真学习了《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党基层组织选举工作条例》等党内法规，深入剖析问题根源，压实支委整改责任；二是健全长效机制，建立党支部换届工作提醒响应机制，将支部班子建设纳入党建工作责任制，杜绝类似问题再发生。

2.问题18：组织生活会召开不到位。

整改结果 ：完成

整改情况：一是完善了组织生活会制度，修订出台了《洪江区老干部服务中心党支部组织生活制度》，进一步规范支部组织生活会流程，并在今后工作中严格执行；二是按要求规范整理好2024年度党支部组织生活会暨民主评议党员大会会议材料，确保程序规范、流程完整、记录完整。

3.问题19：学习教育开展不规范。

整改结果 ：完成

整改情况：一是对党史学习教育记录进行了全面核查，党史学习教育学习研讨记录在2021年度理论学习中心组学习记录本，党史学习教育专题民主生活会记录在领导班子会议记录本里。二是规范做好学习教育活动记录。在2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育活动中，将5次专题学习研讨会议内容规范记录在党支部“三会一课”记录本上。

4.问题20：支部工作资料存在逻辑错误。

整改结果 ：完成

整改情况：一是对支部党建资料进行全面排查，对逻辑出错内容进行了修正；二是制定了《洪江区老干部服务中心党支部资料“三审”制度》，对支部各类资料进行“三审”把关，杜绝今后再次出现有类似问题。

（四）反馈问题：巡察整改责任未压实，工作长效机制尚未健全

    1.问题21：针对巡察整改“后半篇文章”重视不够，

  整改结果 ：完成

整改情况：一是强化领导班子对巡察整改的思想认识，召开3次领导班子会议进行专题研究，抓实巡察整改工作；二是针对本单位出现作风不实、形式主义等问题，健全了单位内部管理制度，对有苗头性问题干部职工开展提醒谈话，加大惩戒力度；三是制定《洪江区老干部服务中心问题整改“回头看”制度》，确保各类整改任务落地见效。

三、下一步整改工作安排

虽然巡察反馈的各类问题已全部整改完毕，但我们清醒认识到，整改工作没有“终点线”，只有“进行时”。下一步，中心将以“永远在路上”的清醒和坚定，持续深化巡察整改成果，推动老干部服务工作再上新台阶。

（一）持续深化思想认识，筑牢政治根基。始终把政治建设摆在首位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，以及习近平总书记关于老干部工作的重要论述，深刻领悟巡察整改的政治意义，坚决摒弃“过关”思想和“松劲”心态，把整改落实作为践行“两个维护”的具体行动，以更高站位、更严标准、更实作风持续扛牢整改责任。

（二）紧盯阶段任务攻坚，巩固创建成效。针对离退休干部党支部创建阶段性完成的实际，制定后续推进计划，聚焦组织建设规范化、活动开展常态化、作用发挥实效化目标，进一步健全离退休干部党建工作制度，丰富“银龄党建”活动载体，加强对离退休党员的教育管理和服务保障，定期开展创建工作“回头看”，及时补齐短板弱项，确保创建工作高质量收尾、长效化坚持。

（三）坚持举一反三，健全长效机制。以此次巡察整改为契机，对整改过程中形成的好经验、好做法进行系统梳理，将其固化为制度规范，进一步完善党建工作、服务管理、财务管理、监督执纪等方面的制度体系，堵塞管理漏洞。同时，聚焦巡察反馈问题背后的共性规律，常态化开展自查自纠，建立“发现问题—整改落实—总结提升—防范预警”的闭环机制，防止同类问题反弹回潮。

 （四）深化成果转化，推动高质量发展。把巡察整改成果与中心主责主业深度融合，将整改过程中激发的工作热情、凝聚的奋进力量，转化为提升老干部服务质效的具体行动，聚焦老干部急难愁盼问题，持续优化服务流程、创新服务模式、增强服务能力，切实把整改成效体现在老干部的获得感、幸福感、安全感上，为新时代老干部工作高质量发展提供坚强保障。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见、建议，请及时向我们反映。联系电话:0745-7623373,邮政信箱:洪江区政府大院老干部服务中心，电子邮箱：hjqlgzx@163.com。

洪江区老干部服务中心

                            2026年1月20日