洪江区交通运输局2021年上半年工作总结和2021年下半年工作计划
洪江区交通运输局
2021年上半年工作总结和2021年下半年
工作计划
今年来,在区工委、区管委的正确领导下,在上级主管部门的帮助指导下,区交通运输局扎实推进交通基础设施建设,加大“交通顽瘴痼疾整治”、“四好农村路”建设工作力度,规范运输行业管理,加强交通执法队伍建设,切实提升了交通运输工作的服务质量和水平,现将有关情况报告如下:
二、2021年上半年工作情况
(一)农村公路建设情况
1.正在进行资源产业路与旅游通景路的前期设计工作。
(1)资源产业路: ①洪江区铁溪生态产业园道路项目,起点五一村,经铁溪生态产业园,终点金竹川,长6.2公里,总投资1552万元。
(2)旅游通景路2个项目,合计9.41公里总投资2823万元:①川山至密岩尖通景公路起点川山大道,途经川岩,终点密岩尖景区,长7.26公里,投资2178万元;②药王寺至凉水井通景公路起点药王寺,终点凉水井,长2.15公里,投资645万元。
2.生命防护工程完成情况
2021年区扶贫工程项目,桂花园乡滩头村袁家盘至桃花溪道路安全生命防护工程,现已经完成财评,确定了施工方,施工方已入场,预计7月底完成施工。
(二)安全生产
今年上半年来,我局认真学习和贯彻落实习近平总书记及省市区领导关于安全生产工作的重要指示和讲话精神,严格执行上级党委、政府有关安全生产工作的决策部署,进一步强化红线意识和底线思维,扎实开展安全生产责任体系建设,认真开展“安全生产集中整治三年行动集中攻坚”、 “交通问题顽瘴痼疾专项整治”、“打非治违”三年行动、“隐患清零”、“安全生产月”和“安全生产三湘行”等专项活动。半年来,系统各单位认真履行安全监管职责,加强对道路运输、水上交通、农村公路和城市客运的安全监管,共开展检查260余次,参加检查(执法)人员1300余人次,检查企业110余家次,发现并治理安全隐患12处,均按“一单四制”整改到位。保持了辖区交通运输安全生产工作持续稳定。
(二)常态化疫情防控
1.全力推进疫苗接种工作。多次召开疫苗接种工作推进会,进一步深化干部职工认识,自觉将疫苗接种工作作为提升自我免疫力的重要手段和巩固防控成果的重大任务。指定专人、专班,负责系统人员的调查摸底、接种工作。目前我区交通运输系统疫苗接种率已达到86%。
2.汽车站执行实名制售票和实名制检票,确保无关人员不进入场站,在进站口处增设红外线体温检测仪,由专人负责对进站人员进行体温检测,并提供咨询和引导服务,禁止未佩戴口罩的乘客乘车,禁止乘客携带动物、禽类乘车,有效切断疫情传播途径。全区交通运输行业疫情防控实现了“零输入”“零传播”的阶段性战果。
3.区交通运输局对辖区内道路货物运输企业全面摸底排查,督促指导经营单位加强从业人员防护、严格运输装备消毒、落实信息登记制度,切实防止新冠病毒通过物流渠道传播。
(四)船舶管理方面
洪江区所辖水域有3艘采砂船、8艘运沙船、2艘渡船、4艘公务船、112艘农用船。采、运沙船于2018年7月全部停采停运,按要求停泊在安全停泊区。今年来,累计组织安全检(巡)查22次,出动车艇23台艘/次,现场纠正船舶违法行为5起,拆解水上非法设施7处、大型三无船舶2艘,有力推动了辖区水上交通安全持续向好发展。
(五)行政执法工作
深入开展“打非治违”、“交通问题顽瘴痼疾集中整治”行动,进一步净化交通运输市场环境,严厉打击交通运输各类违法违规行为,切实维护合法当事人的各项权益。截止到6月1日,共检查车辆486台,查处各类违法行为76起,其中非法营运23起,超限超载48起。
(六)党史学习教育
1.扎实开展专题学习。结合党史学习教育工作要求,党组成员分别围绕“学史明理”、“学史增信”“学史崇德”、“学史力行”四个主题认真学习了《论中国共产党历史》等4本书籍和重点书目,并进行了深入的交流发言。系统各部门也通过三会一课、主题党日等形式开展了集体学习,并组织党员到区革命老区纪念馆、烈士陵园重温入党誓词,听取党史讲解,组织系统干部职工认真收看《榜样5》。
2.认真开展“我为群众办实事”工作。交通运输局党组结合党史学习教育,认真制定了开展“党员干部践初心、为民解难暖人心”活动实施方案和志愿者服务活动计划,结合单位实际和党员个人岗位情况分层次的填写了 “我为群众办实事”清单,局党组、系统各支部、领导干部和普通党员分别确定了为群众办理实事项目49项。组织系统党员干部对接菖蒲村和带子街社区认领微心愿16件,已全部完成认领村民和居民的微心愿。并组织党员对密岩尖沿线公路、洪黔公路沿线进行了清扫,到带子街社区清理了铁溪小溪垃圾、帮助居民砍伐枯萎树,解除了居民出行的安全隐患等。到目前为止,已完成为民办实事项目39项,预计10月前全部完成。
(七)严格落实党风廉政建设责任制。
年初就把党风廉政建设工作纳入全年整体工作,与中心工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核。积极落实党组主体责任和落实分管领导“一岗双责”制。同时按照“谁主管、谁负责,部门落实,一级抓一级,层层抓落实”的工作原则。明确责任,细化工作。2021年1月5日-6日巡察整改专项督查第二督查组由纪工委书记、监工委主任田作根带队,对我局的巡察整改开展了专项督查工作。针对督查发现的问题和提出的要求,我局组织人员严格按照立行立改的要求,逐项进行了整改。
(八)乡村振兴
2021年起我局定点帮扶桂花园乡滩头村,共有建档立卡贫困户107户284人,其中交通运输系统31名干部职工共帮扶31户86人。按照区工委和区管委总体目标的要求,结合实际情况,发挥行业优势,全力开展乡村振兴工作。
1.加强组织领导,确保人员安排到位。明确了乡村振兴专干和驻村工作队员,确保了脱贫巩固工作有分管领导有专人负责。
2.帮扶责任人定期入脱贫户家中走访调查,掌握脱贫户近期基本情况及当前存在的困难,并根据各户的实际情况,有针对性的进行帮扶活动,解决实际问题,正真为乡村振兴办好事、办实事、办成事。
(九)污染防治。
1.大力推进新能源公交车的应用推广,倡导绿色出行、低碳生活,现我区营运的69辆公交车,全部为新能源公交车,城区城市公共交通实现清洁能源代替。
2.贯彻落实河长制工作要求,加强河道生态环境管理。2019年11月,由交通部门牵头,住建、城管、环卫等部门具体实施,在原洪江区垃圾接收中心改建了洪江区船舶污染物接收站,船舶所产生的油污,均按要求送往区船舶污染物接收站,并进行了登记处理,该项目已于2020年通过省厅验收。
3.做好公路建设施工环境污染控制,做好水土保持,建设环境友好型公路。完成S249、S334 公路绿化补植、施肥、除草、修剪,巩固了我区入城公路绿化成果。
(十)机构改革
2021年是推进交通运输综合行政执法改革的关键之年,今年2月我局如期完成了机构改革任务,成立洪江区交通运输综合行政执法大队,完成系统内部人员转隶,标志着我区交通运输行政执法工作进入崭新阶段,对优化全区交通运输执法资源配置、加快建设法治政府部门、推进交通运输行业治理体系和治理能力现代化具有重要的现实意义。
五、2021年的工作安排
(一)工作思路
1.加强领导,落实责任。强化一把手负总责,分管领导具体抓,认真对照相关文件要求,严格按照工作程序办事,推动各交通项目建设工作有效、快速展开。
2.强化安全管理。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,在建设、运输和管理的各个环节,树立安全意识,采取防范措施,确保各项目建设安全高效。
3.抓好意识形态和网络意识形态工作,着力提升党建工作质量。从规章制度长效化、阵地建设标准化、工作流程规范化、作用发挥模范化入手,坚持继承与创新相结合,将意识形态工作要求融入部门工作实际,着力把意识形态的政治责任和领导责任落细、落小、落实。
(二)工作安排
我局将严格以党中央国务院提出的《交通强国建设纲要》为导向,扎实推进交通各项工作,积极配合区工委区管委中心工作,确保交通优先满足,以破浪之势逐步实现“交通强区”。
1.扎实推进工程建设进度。待资源产业路与旅游通景路设计及财评工作完成,立即开展招投标工作,确保全面完成2021年农村公路建设任务。
2.积极争取养护养护工程计划,
我局根据全区道路及桥梁实际情况,积极报送养护维修计划,逐步改善路况,为人民群众提供满意的出行环境。
(1)已经报送萝卜湾大桥、巫水大桥、小菜溪桥、官田溪桥危桥加固工程计划及大溪口桥拆除重建工程计划,已经完成五座危桥检测工作,现已进入危桥库,待省厅下达后立即组织实施。
(2)已报送S334线K276.600—K277.000 、K278.220— K280.000大修计划,共计2.18公里,待省厅下达后立即组织实施。
3.做好交通顽瘴痼疾整治。一是继续夯实治超限载工作,加强S249线、S334线超限管控工作,确保辖区道路交通安全运行。二是深入隐患排查治理,对排查出的隐患落实整改措施。三是加强对运输企业的监管,做好危货运输车辆的管理,切实保障辖区内交通运输安全。四是加强对道路和桥梁的安全管理,加强对汛期道路沿线危岩、危坎、危树的检查,做好雨雪冰冻灾害公路畅通应急保障工作,发现隐患立即整改。五是加强水运安全监管,重点做好汛期水上船舶、客运渡口的管理,确保安全度汛。
4.规范客运市场管理。一是加大稽查力度,严厉查处违规违章客运现象,打击非法营运行为,进一步净化城市客运市场环境,进一步规范城市客运车辆服务,提升城市客运文明形象。二是督促企业落实安全生产主体责任,加强安全生产检查力度,做好出租汽车企业、从业人员管理工作。三是继续做好成品油价格补助月报工作。
5.抓好干部职工队伍建设。一是加强廉政建设,注重理论学习,强化廉政教育,把握重点环节,盯紧关键岗位,通过规范程序和有效监督,预防基层“微腐败”行为发生。二是严明纪律,从工作环节、日常细节抓起,推进机关管理服务标准化工作,建立和完善各项管理制度,规范广大干部职工言行,提高办事效率,转变工作作风,提升服务水平,树立崭新形象。
2021年6月18日