怀化市洪江区教育局

关于组织开展中小学骨干教师认定的通知

 

各中小学校、幼儿园（公办）：

为充分发挥骨干教师在基础教育课程改革和推进素质教育中的示范、引领和辐射作用，造就一支党和人民满意的高素质专业化创新型教师队伍。经研究，决定组织开展洪江区中小学（含普通中小学、职业中学、教研机构、学生校外活动中心，以下简称中小学）骨干教师认定工作，现将有关事项通知如下：

一、组织领导

成立洪江区教育局中小学骨干教师认定工作领导小组，其成员如下 ：

组  长：区教育局党委书记、局长      明芙蓉

副组长：区教育局党委委员、副局长    饶  亮

区纪工委区监工委驻宣传部纪检监察组组长  刘剑宏

成  员：区教研室主任            向春花

区教育局人事股长        李海萍

区教育局师训站长        黄  静

领导小组下设办公室，由李海萍兼任办公室主任。

二、认定范围

全区普通中小学、职业中学、幼儿园（公办）、教研机构、教师发展机构、学生校外活动中心有关人员。

三、评选认定名额

校级骨干教师总量按不超过本校教师总数的20%进行评定，并按不超过本校教师总数的5%从校级骨干教师中择优推荐区级骨干教师参评对象。区级骨干教师按本地教师总数的3%进行评定，同时并按不超过本地教师总数的1.5%从区级骨干教师中择优推荐市级骨干教师参评对象，适当考虑各学段、学科分布和学校分布。

四、认定原则

1.坚持德才兼备、师德为先的原则。注重参评人选的师德水平和师德表现，注重参评人选在教育、教学、科研等方面的实际能力、现有成果和现实影响。

2.坚持突出教书育人实绩的原则。重点推荐在本学科领域享有较高知名度，能充分发挥“传帮带”作用的老师。坚持向教学一线教师倾斜，向乡村教师倾斜,各中小学在初选推荐上报人选中，一线教师占比不少于80%，校领导（校长和书记）及教研机构、的专业技术人员占比不超过推荐总人数的20%。

3. 坚持公开、公平、公正的原则。公开认定条件，规范操作程序，严格工作纪律，确保认定工作有序、公正、透明。

4. 坚持全区择优、兼顾均衡的原则。坚持统一标准，择优选拔，把思想品德好，理论水平高，业务素质精，教学实效优，群众公认和推崇的教师评选出来。要坚持条件，不降低要求，不硬凑指标，宁缺毋滥。

五、认定标准

1.把师德放在评价的首位，树立鲜明的师德、能力和业绩导向，进一步加强对申报人的师德考核。对以下情况实行“一票否决”：①有违法违纪行为，受到诫勉谈话或党纪政纪处分，在影响期内的。②有违法违纪行为在立案调查期间的。③对违反《新时代中小学教师职业行为十项准则》《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》等有关规定，被查实有违背师德行为的。

2.具备相应的学历和教师资格。高中教师、教研人员应具有大学本科以上学历，教龄6年以上；初中、小学、幼儿园教师应具有大学专科以上学历，教龄6年以上；应具有与申报学段学科相适应的教师资格证，经教育行政部门评选认定的区级骨干教师；近5年年度考核合格且至少有1年考核为优秀等级。

3.具有较先进的教育教学理念。教学基本功扎实，学科专业基础牢固;善于学习新技术、新方法，不断拓宽知识视野，更新知识结构，潜心钻研业务;具有较丰富的教学经验，教学质量高，效果好。

4.承担过区级以上教师培训项目的首席专家、坊主或主讲教师；或主持区级以上课题研究并结题；或参加过区级以上竞赛课、公开课、比武课且获区级一等奖以上；或参加教育部门组织的论文、案例、课件评比，获区级一等奖以上；或受聘参加区级以上教育行政部门组织的地方教材、校本课程（选修课程）、教学参考资料编写；或辅导学生在体育艺术竞赛中获集体项目区级前3名或单项总分区级一等奖以上

5.认真履行教师职责,能将现代信息技术与学科教学深度融合，积极参加中小学教师信息技术应用能力提升培训（2021年12月31日之前获得信息技术1.0培训合格证书；2021年12月31日之后要求获得信息技术2.0培训合格证书）。

6.积极参加教师培训，按规定完成教师培训学分任务（以省教师培训学分管理系统数据为准）。

7.教师资格定期注册合格。

8.普通话达到二级乙等及以上水平，其中语文教师达到二级甲等及以上水平。

9.参评者的任教学科及其提交的教育教学教研能力、业绩相关材料必须与申报学科一致。

10.参评人员年龄女50岁以下（1971年12月31日及以后出生），男55岁以下（1966年12月31日及以后出生）。

11.以下人员开通区级骨干教师认定“绿色通道”，经考察核实其实际工作状况后予以直接认定（不占学校比例）：

①获得省级以上优秀教师、教书育人楷模、芙蓉名师、最美乡村教师、乡村优秀青年教师等教师系列荣誉称号的；

②省特级教师、正高级教师；

③区级名师名校长工作室首席名师；区级名师名校长工作室发挥重要作用的核心成员（由工作室推荐）；

④在援疆、援藏、公派援外、三区支教、教育扶贫等服务国家重大教育战略等工作中表现突出，获得市级以上人民政府表彰奖励的教师。

六、认定程序

骨干教师实行分级认定，校级骨干教师由所在学校认定，区级骨干教师由区教育局认定。

1.个人申报。符合条件的教师向所在学校（单位）提交参评申请和相关材料。

2.单位审核。各参评人员所在学校（单位）对申报对象的申报材料审核把关。

3.初审和公示。学校骨干教师由学校对申报对象进行资格条件、申报材料初审和公示；区级骨干教师由区教育局对申报对象进行资格条件、申报材料初审和公示。

4.报送材料。经公示无异议的申报材料（参评对象所交材料为复印件或影印件，按规定顺序单独装订成册。所有材料必须由所在学校审核后签署“属实”并加盖公章）报送至区教育局人事股。报送时间：2021年11 月 30日；联系人：李海萍 ；联系电话：7636352。

5.专家评审。区教育局师训站组织专家按照相关规定评选，纪检监察部门全程参与监督（区级认定2021年12月10日前完成）。

6.公示认定。经专家评审通过的区级骨干教师人选在“洪江政务”网站公示5天。对公示无异议的通过人选下发认定文件并颁发证书。

七、工作要求

1.高度重视，广泛宣传。各中小学要高度重视，加强组织领导，成立相应工作机构。加大宣传力度，组织广大教师学习文件精神，积极申报。

2.统筹安排，强化保障。区级评选工作经费从教师培训经费中列支。相关单位要统筹安排，落实推荐认定工作经费，切实保障骨干教师推荐认定工作有序进行。

3.严格标准，强化责任。各相关单位应本着实事求是的原则，严格按照标准要求进行推荐评选，严格按照规定的程序进行操作。要对申报材料的真实性、完整性严格把关、实行“谁审核、谁签名、谁负责”的责任追究制度。

 

附件：1.洪江区中小学骨干教师申报表

2.洪江区中小学骨干教师申报人员诚信承诺书

3.洪江区中小学骨干教师推荐人选情况汇总表

4.洪江区中小学首届骨干教师直接认定表

5.洪江区中小学骨干教师推荐评审材料目录

 

 怀化市洪江区教育局　　　　　

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