2024年，洪江区人社局深入贯彻习近平法治思想，全面落实法治建设各项要求，切实履行推进法治建设第一责任人职责，将法治理念贯穿于人社工作全过程，为推动人社事业高质量发展提供坚实法治保障。

 一、强化法治引领，夯实法治工作基础

 1.完善法治建设机制：把法治建设纳入区人社局年度重点工作，与业务工作同部署、同落实、同考核。全年召开12次党组会议，专题研究法治建设工作，制定年度法治建设工作要点，明确目标任务和责任分工，确保法治建设有序推进。

 2.加强法治学习教育：充分发挥“头雁效应”，带头学习习近平法治思想、宪法、民法典以及人社领域相关法律法规，全年组织党组理论学习中心组集中学法12次，开展专题研讨4次。同时，推动全局干部职工学法常态化，通过“线上+线下”相结合的方式，组织开展各类法治培训2场，培训干部职工70人次，不断提升干部职工的法治素养和依法行政能力。

 3.落实普法责任制：严格落实“谁执法谁普法”责任制，制定普法责任清单，明确普法任务和责任科室。创新普法形式，利用“人社政策宣传月”“12·4国家宪法日”等契机，开展形式多样的普法宣传活动。线上通过微信公众号、官网等平台发布政策解读文章10篇，线下深入企业、社区、学校开展现场宣传5次，发放宣传资料1000份，解答群众咨询200人次，有效提高了人社政策法规的知晓度和覆盖面。

  二、规范行政行为，提升依法行政水平

 1.严格重大行政决策程序：健全重大行政决策制度，对涉及民生保障、重大资金使用等事项，严格履行公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定等程序。全年共对5项重大行政决策进行合法性审查，确保决策合法合规。

 2.规范行政执法行为：全面落实行政执法“三项制度”，加强行政执法人员资格管理，全局13名行政执法人员持证上岗率达100%。强化行政执法监督，定期开展行政执法案卷评查，对发现的问题及时督促整改，全年共评查行政执法案卷10件，有效规范了行政执法行为，提高了行政执法质量。

  3.依法化解矛盾纠纷：加强劳动争议调解仲裁工作，完善多元化解机制，建立劳动争议调解仲裁与人民调解、行政调解、司法调解的衔接联动机制。全年共受理劳动争议案件60件，结案60件，结案率达100%，调解成功率达100%，有效维护了劳动者和用人单位的合法权益。同时，认真做好行政复议和行政应诉工作，积极出庭应诉，全年行政机关负责人出庭应诉率达100%。

  三、优化政务服务，营造良好法治环境

 1.深化“放管服”改革：持续推进人社领域“放管服”改革，精简办事流程，压缩办理时限，提高服务效率。梳理公布人社政务服务事项清单233项，实现“最多跑一次”事项2项。同时，积极推行告知承诺制，对2项证明事项实行告知承诺制，方便群众办事。

 2.加强事中事后监管：完善“双随机、一公开”监管机制，制定随机抽查事项清单，建立检查对象名录库和执法检查人员名录库，全年共开展“双随机”抽查30次，抽查用人单位30家，检查结果及时向社会公开，接受社会监督。加强信用监管，建立用人单位劳动保障守法诚信档案，对失信企业实行联合惩戒，营造诚实守信的良好氛围。

 3.助力企业发展：积极开展“送法进企业”活动，为企业提供法律咨询和服务，帮助企业规范用工行为，防范法律风险。落实援企稳岗政策，全年为企业发放稳岗补贴57.57万元，为企业提供创业担保贷款1229.99万元，助力企业稳定发展。

  四、存在问题与不足

 1.法治宣传针对性有待加强：虽然开展了多种形式的法治宣传活动，但宣传内容和方式还不能完全满足不同群体的需求，部分群众对人社政策法规的理解还不够深入。

 2.行政执法能力有待提升：随着人社领域法律法规的不断更新和执法环境的日益复杂，部分行政执法人员的业务能力和执法水平还不能适应新形势的要求，需要进一步加强培训和学习。

 3.部门协作联动机制有待完善：人社领域执法涉及多个部门，在处理劳动纠纷、根治欠薪等工作中，与相关部门的协作联动还不够紧密，信息共享和沟通协调还存在一定障碍。

 五、下一步工作打算

 1.增强法治宣传实效：深入调研不同群体的法治需求，制定个性化的法治宣传方案，丰富宣传内容，创新宣传方式，提高法治宣传的针对性和实效性。加强新媒体在法治宣传中的应用，制作更多通俗易懂、生动有趣的宣传作品，提高群众的参与度和知晓率。

 2.提升行政执法水平：加大行政执法人员培训力度，定期组织业务培训和案例研讨，邀请专家进行授课，不断提升行政执法人员的业务能力和执法水平。加强执法监督，建立健全行政执法责任制和责任追究制，对执法不作为、乱作为等行为严肃问责。

 3.完善部门协作联动机制：加强与人社领域执法相关部门的沟通协调，建立健全常态化的协作联动机制，完善信息共享平台，加强信息交流和工作协同，形成工作合力，共同做好劳动纠纷处理、根治欠薪等工作，维护社会和谐稳定。

  2024年，区人社局在推进人社法治建设方面取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，区人社局将继续深入贯彻习近平法治思想，认真履行推进法治建设第一责任人职责，不断完善工作机制，强化工作措施，努力提升人社法治建设水平，为推动人社事业高质量发展提供更加有力的法治保障 。