2025年，洪江区司法局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕区工委“创五Ａ景区，建百亿园区”发展战略和市局的工作安排，履职尽责、担当作为。

一．开展的主要工作

（一）深化法治思想学习，筑牢法治理念根基。自觉将学习贯彻习近平法治思想作为政治引领，严格落实“第一议题制度”，规范组织开展党组理论学习中心组学习与法治专题学习，2025年共组织法治专题学习3次，切实加强干部职工法治思维建设。

（二）持续推进法治政府建设，巩固提升依法治区工作成效。进一步完善全面依法治区相关工作机制，加强专题研究、专题学习和专题部署，强化督促指导；切实做好行政复议和行政诉讼相关工作，强化规范性文件备案审查工作；组织开展行政执法案卷评查工作、行政执法考试和行政执法人员轮训；充分依托“一平台”，积极落实“双公示”，坚决列好“三清单”，开展规范涉企行政执法专项行动；常态化开展“一企一专班”走访和“送法进企业”等活动，打造长效政企沟通平台，解决企业疑难问题，助力企业经济发展。

（三）排查化解矛盾纠纷，切实维护全区社会大局和谐稳定。以司法所规范化建设三年行动为锲机，着力提档升级，推动新时代司法所工作高标准发展，目前全区司法所已经完成规范化建设。坚持发展新时代“枫桥经验”，全面深化“三源”共治和“三调”对接。充分发挥各级调委会作用，建立调解员专家库，全力化解复杂疑难纠纷与信访积案。2025年，区司法局已建立1个区级调解员专家库30人和6个乡（街道）调解员专家库41人，包含人民调解、行业性专业性调解、司法调解和行政调解各类调解能手；全区各级人民调解组织共开展矛盾纠纷排查1300余次，排查发现及依申请调处纠纷240起，调解成功240起，调处成功率100%，涉案金额58余万元。

（四）聚焦司法为民惠民，不断健全公共法律服务体系。加强法治宣传，优化服务流程，切实提高法律援助的社会知晓率；简化申请手续，开辟绿色通道，对特殊群体实行优先受理、优先审查、优先指派；改善公证服务场所，设置便民设施，为当事人提供舒适、便捷的服务环境。截止2025年10月底，共受理法律援助案件120件，其中民事106件、刑事14件，为受援人挽回经济损失100余万元；共办理公证事项 105件，无一起错证、假证。

（五）坚持守牢底线工作，做好重点人员监督管理工作。确保社矫对象等重点人员不发生脱管漏管，做好对社区矫正对象的日常监督管理和安置帮教工作，及时了解和全面掌握刑释解教人员最新动态，用好用活安置帮教政策，帮助其解决工作和生活困难。目前全区共有在册社矫对象28人，今年以来，共受委托开展社会调查评估16人，接收新增社矫对象16人，解矫14人，迁出0人，迁入0人。管理过程中训诫3人，暂无警告，无提请治安处罚，实现无一例脱管、漏管和重新犯罪的目标。

二、存在的主要问题

一是法治建设步伐还需进一步加快，落实行政执法“三项制度”改革不彻底，部门联动成效不佳。二是公共法律服务队伍的整体素质有待进一步提高，特别是在专业知识和服务能力方面。三是基层普法宣传工作还不够深入广泛，还需进一步加强创新，注重实效，不断提升干部群众的法治意识和法律意识。四是部分人民调解员文化层次偏低，缺乏法律专业知识，一定程度上影响了调解的质量与水平。五是执法水平和执法能力有待提高，法律顾问作用发挥不够，执法人员年龄结构老化，部分执法人员对新兴行业监管知识欠缺。六是婚姻邻里纠纷频发。目前我区婚恋家庭和邻里纠纷在全区所有纠纷中占比超过50%，纠纷化解质量有待提高。七是基层矛盾纠纷的源头预防和源头治理措施不够。

三、2026年推进法治政府建设的工作打算

（一）坚持以法治思想为引领，确保党对司法行政工作的绝对领导。一是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实上级决策部署，围绕中心、服务大局，不断加强自身建设。二是不断提高政治站位，全面履行“一个统筹”“四大职能”，紧紧围绕区工委部署安排和市局党组工作要求，履职尽责，担当作为，着力推进各项重点工作任务落实。

（二）规范涉企行政执法检查，持续推进法治政府建设。一是贯彻落实“十五五规划”精神，深入推进依法行政。全面落实《关于进一步加强市县法治建设的意见》“年度法治督察工作方案”、行政执法“三项制度”、湖南省实施方案等文件精神和工作要求，持续加大对违法违规执法行为的查处力度，加强部门联动，全面推进严格规范公正文明执法。二是全面落实《国务院办公厅关于严格规范涉企行政检查的意见》（国办发〔2024〕54号）、司法部《规范涉企行政执法专项行动工作方案》，开展规范涉企行政执法专项行动，助力优化法治营商环境。

（三）充分发挥人民调解作用，巩固提升矛盾纠纷化解成果。一是持续巩固司法所规范化建设三年行动成果，力争将一般司法所打造成市级规范化司法所。提升司法所设施配备水平，完善业务用房功能设置，不断推动司法所保障能力与其职责任务相适应。二是根据省市进程推进司法协理员试点工作。摸清当前司法协理员配额需求，通过配备司法协理员充实司法所工作力量，助力基层司法所法治建设。三是持续推进“化解疑难纠纷积案 维护社会和谐稳定”攻坚行动。通过攻坚行动，全力化解一批复杂疑难纠纷和信访积案，持续巩固化解成果，形成常态化攻坚态势。四是充实调解专家库人才，不断吸纳人民调解、行业性专业性调解、司法调解和行政调解各类调解能手，不断提升基层矛盾纠纷化解的法律专业水平和工作效率。

（四）聚焦群众急难愁盼，提升公共法律服务水平。一是加大公共法律服务资源投入，整合法律援助、公证、人民调解等资源，打造更加优质、高效的法律服务。二是加强公共法律服务队伍建设，通过培训、交流等方式，提高队伍的整体素质和服务能力。三是加大公共法律服务宣传力度，创新宣传方式，提高公共法律服务的社会知晓率和影响力。四是加强对公共法律服务工作的监督管理，建立健全考核评价机制，确保该项工作规范、有序开展。

（五）结合“九五”普法规划，深入开展普法宣传教育。一是统筹多方资源，积极培育“普法志愿者”队伍，深入开展“青年普法志愿者法治文化基层行”活动。加强对普法骨干和乡村“法律明白人”的培训，积极开展不同层级的法治宣讲活动。二是加强机关工作人员法治教育，开展领导干部和机关工作人员学法考法工作，推动领导干部应知应会党内法规和国家法律清单制度有效落实。三是积极推动各单位按照“谁执法谁普法”落实好普法责任制，结合“九五”普法规划，加强自身普法能力建设，深入开展辖区普法宣传教育。