洪江区卫生健康局2022年工作计划

2022年，我局各项工作将继续围绕深入贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在区工委、区管委的正确领导和上级业务主管部门的悉心指导下，统筹推进疫情防控工作，继续深化医药卫生体制改革，建立健全现代医院管理制度，加强基层医疗卫生服务体系建设，加快推进“健康洪江”，主要做好以下几方面工作：

（一）按照常态化防控要求，继续做好新冠肺炎疫情防控工作。

一是持续做好疫情防控工作，不断完善常态化防控机制，加强业务培训及卫生应急演练工作，进一步提升新冠病毒核酸采样能力，做好大规模核酸检测组织工作，为可能出现的疫情做好应对准备；二是进一步抓紧抓实抓细常态化疫情防控工作，严格落实“四早”要求，强化医疗机构预检分诊和发热门诊病例监测，压实“前哨”责任，提高病例发现的及时性和敏感性；三是继续做好重点人群排查管控工作，实行核酸检测“应检尽检”，“愿检尽检”。  

（二）持续推进医联(共)体建设。

不断强化各自功能定位，深入推进医联(共)体建设，有序推进分级诊疗。按照“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”的分级诊疗模式，加强基层人才队伍建设，做实家庭医生制度，明确并精准落实各级医疗机构功能定位，引导合理就医秩序，切实落实分级诊疗制度，不断增加老百姓看病就医的幸福感和获得感。

（三）建立健全现代医院管理制度，推动公立医院高质量发展。

全面推进现代医院管理制度，积极稳妥开展公立医院薪酬制度改革工作，完善薪酬分配政策，合理确定、动态调整公立医院薪酬水平，合理确定人员支出占公立医院业务支出的比例。健全绩效评价机制。坚持和强化公益性导向，全面开展公立医院绩效考核，持续优化绩效考核指标体系，重点考核医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价等。改革公立医院内部绩效考核办法，以聘用合同为依据以岗位职责完成情况为重点，将考核结果与薪酬分配挂钩。

（四）强化公共卫生工作。

做好重大疾病防控工作,巩固艾滋病、结核病等传染病监测预警和联防联控,加强预防接种工作保障和慢性病、精神病、职业病等疾病管理。做好突发事件紧急医学救援,有效应对各类突发公共卫生事件。

（五）加快推进健康洪江建设,提高全民健康水平。

健康洪江建设稳步实施并取得良好进展,健康促进政策体系基本建立,居民健康素养水平大幅提升,重大慢性病发病率上升趋势得到明显遏制,重点传染病、地方病、职业病、严重精神障碍得到有效防控,重点人群健康状况显著改善。   

（六）巩固健康扶贫工作成果，促进乡村振兴。

在巩固现有“两不愁、三保障”“家庭医生签约服务”等工作的基础上，根据上级最新工作指示要求，及时调整工作重点，进一步完善制度措施，让脱贫人口及时享受国家卫生健康好政策。

 (七)加强人口监测与家庭发展工作。

认真贯彻新的人口政策，树立人口国家安全观。加强人口监测和形势分析，落实生育政策和相关经济社会政策配套衔接，促进人口均衡发展。加大一对夫妇可生育三个孩子政策的宣传，为育龄群众提供优质服务；做好婴幼儿照护服务发展、医养结合、计划生育奖励扶助等工作，提高家庭发展服务能力。

（八）维护信访稳定夯实安全生产。

继续夯实安全生产基层基础工作，严格落实党委书记任第一责任人制度，做好节假日前安全检查工作，着力推进重大风险点隐患排查。

怀化市洪江区卫生健康局    

2021年12月13日      

洪江区卫生健康局2022年工作计划

2022年，我局各项工作将继续围绕深入贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在区工委、区管委的正确领导和上级业务主管部门的悉心指导下，统筹推进疫情防控工作，继续深化医药卫生体制改革，建立健全现代医院管理制度，加强基层医疗卫生服务体系建设，加快推进“健康洪江”，主要做好以下几方面工作：

（一）按照常态化防控要求，继续做好新冠肺炎疫情防控工作。

一是持续做好疫情防控工作，不断完善常态化防控机制，加强业务培训及卫生应急演练工作，进一步提升新冠病毒核酸采样能力，做好大规模核酸检测组织工作，为可能出现的疫情做好应对准备；二是进一步抓紧抓实抓细常态化疫情防控工作，严格落实“四早”要求，强化医疗机构预检分诊和发热门诊病例监测，压实“前哨”责任，提高病例发现的及时性和敏感性；三是继续做好重点人群排查管控工作，实行核酸检测“应检尽检”，“愿检尽检”。  

（二）持续推进医联(共)体建设。

不断强化各自功能定位，深入推进医联(共)体建设，有序推进分级诊疗。按照“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”的分级诊疗模式，加强基层人才队伍建设，做实家庭医生制度，明确并精准落实各级医疗机构功能定位，引导合理就医秩序，切实落实分级诊疗制度，不断增加老百姓看病就医的幸福感和获得感。

（三）建立健全现代医院管理制度，推动公立医院高质量发展。

全面推进现代医院管理制度，积极稳妥开展公立医院薪酬制度改革工作，完善薪酬分配政策，合理确定、动态调整公立医院薪酬水平，合理确定人员支出占公立医院业务支出的比例。健全绩效评价机制。坚持和强化公益性导向，全面开展公立医院绩效考核，持续优化绩效考核指标体系，重点考核医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价等。改革公立医院内部绩效考核办法，以聘用合同为依据以岗位职责完成情况为重点，将考核结果与薪酬分配挂钩。

（四）强化公共卫生工作。

做好重大疾病防控工作,巩固艾滋病、结核病等传染病监测预警和联防联控,加强预防接种工作保障和慢性病、精神病、职业病等疾病管理。做好突发事件紧急医学救援,有效应对各类突发公共卫生事件。

（五）加快推进健康洪江建设,提高全民健康水平。

健康洪江建设稳步实施并取得良好进展,健康促进政策体系基本建立,居民健康素养水平大幅提升,重大慢性病发病率上升趋势得到明显遏制,重点传染病、地方病、职业病、严重精神障碍得到有效防控,重点人群健康状况显著改善。   

（六）巩固健康扶贫工作成果，促进乡村振兴。

在巩固现有“两不愁、三保障”“家庭医生签约服务”等工作的基础上，根据上级最新工作指示要求，及时调整工作重点，进一步完善制度措施，让脱贫人口及时享受国家卫生健康好政策。

 (七)加强人口监测与家庭发展工作。

认真贯彻新的人口政策，树立人口国家安全观。加强人口监测和形势分析，落实生育政策和相关经济社会政策配套衔接，促进人口均衡发展。加大一对夫妇可生育三个孩子政策的宣传，为育龄群众提供优质服务；做好婴幼儿照护服务发展、医养结合、计划生育奖励扶助等工作，提高家庭发展服务能力。

（八）维护信访稳定夯实安全生产。

继续夯实安全生产基层基础工作，严格落实党委书记任第一责任人制度，做好节假日前安全检查工作，着力推进重大风险点隐患排查。

怀化市洪江区卫生健康局    

2021年12月13日