根据工作安排，现将2024年工作总结及2025年工作计划汇报如下：

一、2024年工作开展情况

（一）抓学习、提素能，推动政治引领走深走实

    一是学深悟透明方向。严格落实“第一议题”制度，以全面深入学习贯彻党的二十大和党的二十届三中全会精神为统领，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。街道工委理论学习中心组集体学习12次，举办基层党校培训班和社区干部理论知识和业务工作培训班2期；以学习《中国共产党纪律处分条例》为主题，扎实开展党纪学习教育，采用集中学习和个人自学为主，参观廉政教育基地为辅，指导下属各支部开展集中讨论20次,支部书记上专题纪律党课5次。对年老体弱党员送学上门100余册，确保党纪学习教育全面覆盖。

二是对标对表谋实效。紧紧围绕服务好“建百亿园区、创AAAAA景区”的工作目标，全力服务好区重点项目建设。圆满完成2024年“青年湘商洪江行”及第三届怀化市旅游发展大会交办的各项工作任务；配合完成古商城创建国家AAAAA级旅游景区首批建设项目，抓住项目建设工作中的重点、难点，加强与业主单位、施工单位的沟通协调，及时解决项目建设中遇到的各种问题，保障首批建设项目高效推进；依托2024年怀化市旅游金三角重点村（社区）项目实施犁头嘴党群服务中心建设项目，提升治理效率和水平。

三是正风肃纪明导向。严格落实“三重一大”闭环管理机制，执行“红黄牌”监督机制，形成以“亮牌”为抓手的大监督格局；持续推进群众身边不正之风和腐败问题专项整治，围绕惠民补贴、低保救助、食品安全等方面深入查找、整治突出问题，全年共向区纪工委报送5条民生实事，办结案件2件，党政纪处分3人，提醒谈话2人。

（二）谋创新、建机制，推动基层治理提质增效

一是着力基层善治。今年新增补选3名党支部书记，5名“两委”成员，增添党组织新力量。健全居民代表联系服务群众机制，持续推进“三长制”工作机制，打通基层精细化治理、精准化服务的“最后一公里”。街道共设立7个片长，46个组长，101个邻长，有效延伸基层治理链条。建立社区书记联片长、两委成员联组长，一般干部联邻长的联系对接机制，通过每半月一次的街道月民情例会及每周一次的社区周碰头会，确保民情民意收的全、报的快、办得好。今年以来通过“三长制”解决矛盾纠纷、整治安全隐患等问题共计20余个。

二是持续减负赋能。聚焦破解“小马拉大车”突出问题，瞄准社区痛点难点堵点，严格遵循上级关于为基层减负赋能的指导意见，全力开展整治牌子负担、数字负担、会议负担、指尖负担等行动。清理不规范挂牌50余块，做到门牌内容清晰明了；整合社区信息报表8种，建立数据资源共享“一本账”；精简社区工作平台与信息传播渠道，整合微信工作群15个，有效提升了工作质效；严格规范社区工作事务，取消社区证明事项36项，为居民提供便捷、优质服务；建立驻居专职指导员机制，选派街道优秀党员干部精准指导社区基层治理工作，有效提升社区治理能力。

三是持续提升品质。持续深化党群便民服务矩阵，借党群阵地体系建设、古商城“AAAAA”景区创建这一契机，以“智慧社区景区·智享宜居宜游”为核心理念，围绕“智之福”特色品牌，整合景区、社区、职能部门优势资源，依托社区党群服务中心、社区智理云平台、智慧警务室、工会驿站等资源，构建起一个集党群服务、矛盾调解、应急响应、咨询服务等功能于一体的综合性服务平台，倾力打造“10分钟社区景区党群服务圈”，全方位增进居民群众及游客的获得感、幸福感、安全感。

（三）聚民心、办实事，推动民生福祉不断提升

一是民生底线全力兜牢。以抚危、助残、救孤为重点，全面摸排困难群众生活状况，做到早发现、早介入、早救助。目前我街道共有低保家庭261户365人，共发放低保金260.2818万元，办理临时救助1.915万元，发放残疾人困难生活补贴9.044万元，发放残疾人护理补贴7.871万元，完成困难老年人居家适老化改造6户；持续做好未成年人保护工作，走访慰问困境儿童5名，开展未成年人保护宣传活动6场，慰问辖区困难家庭25户。

二是就业创业稳步改善。全力收集就业信息，拓宽培训就业渠道。通过劳务招聘、岗位推荐、技能培训等举措，新增城镇就业194人，办理就失业登记19人，开展“311”服务139人次，推荐使用劳务用工500余人次，组织参加招聘会6场、举办招聘会1场，累计推送岗位信息860余条，达成就业意向20余人，动员29人参加创业技能培训。

三是部门工作持续发力。充分发挥洪江古商城国家级夜间文化和旅游消费集聚区品牌效应，协助举办“洪福洪江年”“洪福百家宴”“八月天天乐”等品牌活动；积极推动“一部一站”建设，优化退役军人保障体系；同时创新载体，激发活力，做好共、青、妇、教育工作，发挥“大学生志愿者+社区团员青年”双重力量，组建青年志愿者服务队，围绕基层治理有序开展车尾箱集市、平安巡逻、消防反诈宣传、爱心帮扶、敬老助残等各类志愿服务活动40余场，招募志愿者81名。

（四）抓治理、防风险，推动社会大局平安稳定

一是安全生产严守底线。聚焦安全生产重点工作，持续抓好辖区古建筑消防安全管理，进一步健全日细查、周联查、月复查的景区消防工作机制。今年来，开展安全隐患排查200余次，清理易燃杂物20余车，整治改造电线私搭乱接26处，更换消防设施设备500组，协助完成古建筑群烟感报警器更新升级，建成街道社区首批电动车充电桩1处。今年我街道安全生产形势保持基本稳定，全年无安全生产事故发生。

二是信访维稳筑牢防线。建立健全多方联动、多元化解的矛盾纠纷调处工作机制，推行的“巷道议事”模式、“一事一议”工作经验被中央政法委主办的官媒法治网刊发推介；省委常委、省委政法委书记魏建锋到犁头嘴社区现场听取基层社会治理创新工作汇报。全年共排查调解各类矛盾纠纷39起，成功调解37起，调处化解率94%以上；瞄定重点人群抓落实，着力抓好人员管控、事情办理、措施落实“三到位”，目前辖区内重点信访人员8人，在册涉毒人员128名，未发生大规模群体性上访事件，为古商城创建国家5A级景区提供有力外部保障。

二、存在的问题

街道各项工作虽然取得了一定的成绩，但是也存在一些问题和困难：一是社区治理还缺乏长效机制。主要表现在社区管理人员大多为临聘人员，年龄结构偏大、文化程度较低，专业服务水平无法满足社区工作快速发展的最新需要。调动辖区单位、社会组织等各界力量参与和推进社区治理的能力水平欠佳、机制不健全。二是运用新理念、新模式推动工作、破解难题还不够。在深入推进社区+景区共建，更好服务创建国家AAAAA级景区方面探索不够深，面对社区景区融合发展中产生的矛盾，还要努力用新发展理念、新工作思路去破局。三是民生保障和维稳工作任务较重。辖区残疾人、低保户、困难家庭等弱势群体和重点稳控对象、精神病人、吸毒人员等重点人员占比较高，潜在风险较大。雄溪路等立面改造产生的矛盾纠纷，由于各种原因，时间跨度较长，群众反映较为强烈。

三、下一步工作打算

（一）锲而不舍强化街道自身建设。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，把坚持党的领导贯彻落实到街道工作各方面全过程。全面深入学习贯彻党的二十大和党的二十届三中全会精神。坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，切实增强高质量发展的执政本领。大力争取川岩社区党群服务中心纳入2025年怀化市旅游金三角重点村（社区）项目建设。

（二）全力推进基层善治和中心工作。充分发挥街道党工委轴心作用，统筹协调各方资源，深入贯彻“一社区一品牌一特色”建设要求，扎实推进特色党建品牌创建工作，持续推动犁头嘴社区“社区+景区10分钟党群服务圈”、大湾塘社区小区“四治四有”业主自治、川岩社区“三联四民” 工作法的建设，让社区特色服务成为基层治理的一张“新名片”，为推动党建引领基层治理赋能提效。

（三）大力保障民生事业和社会稳定。聚焦古商城核心景区消防安全，加强消防安全设施常态化经费保障，建立健全古商城景区消防安全管理机制。打造新型社会管理服务架构，提升社会治安综合治理能力，保障社会稳定。全力推进民生社保、救助就业、便民服务、综治维稳、安全生产各项制度的实施与完善，推动街道各项事业取得更好的发展。

（四）持续加强监督管理和清廉建设。加强清廉街道社区建设，严格落实党风廉政建设责任制，履行好党风廉政建设主体责任，加强“小微权力”监管，规范基层权力运行。加强联动公开机制，健全基层监督体系，充分发挥社区居民监督委员会“零距离”的优势。坚持过“紧日子”，把有限的资源和财力用在推动发展、改善民生上。                               

                                                      洪江区沅江路街道工作委员会

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