一、2026年工作总结

（一）铸魂固本、严纪强基，夯实基层党建支撑

一是以学铸魂，强化政治引领。始终把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，组织街道工委理论学习中心组集中学习8次。扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，开展学习教育专题研讨25次、警示教育会6场，累计发放各类专题学习资料100余册，查摆问题33条。依托“新时代文明实践站”开展“微宣讲”10余场，覆盖党员干部500余人次，推动党的创新理论入脑入心。

二是以规正风，深化监督执纪。深入开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，聚焦惠民资金、工程项目、小微权力等重点领域开展专项督查10余次。针对大湾塘社区高龄补贴发放不到位问题，依规对街道1名相关干部予以立案处分，实现案件查办“破零”目标，形成“查处一案，警示一片”的震慑效应。持续深化“红黄牌”警示监督机制，今年以来亮牌1人次，并同步开展批评教育，持续释放严管信号。

（二）赋能提质、多元共治，提升社会治理水平

一是一社一品。打造治理品牌。犁头嘴社区升级“高品质十分钟便民服务圈”，压缩办公面积至15%，拓展打船冲记忆广场等7处开放式服务站点，实现“社区即景区、服务即风景”的共建共享目标，获评湖南省先进基层党组织荣誉称号；大湾塘社区开拓“四治四有”业主自治模式，重点打造水木华庭“社区+自治”基层治理新路径，累计化解矛盾60余起，解决遗留问题15项，相关经验获省级、市级媒体刊载；川岩社区完善“三联四民”工作法，建立民意需求“即收即办”通道。全程指导江景壹号小区顺利完成业主意愿摸排、人员推选，构建“社区+业委会+物业”三方联动治理架构。

二是双网融合，凝聚共治合力。构建“线上智慧平台+线下三长联动”双网融合体系，推行“提、议、决、行、评”五步议事法，完善矛盾纠纷多元化解机制，全年排查调解各类矛盾纠纷53起，化解率达100%。创新运用“一事一档一专班”模式化解重大风险。深化“三长制”联动，推广“智理云平台”，运用“巷道议事”等柔性治理方式作用，提升治理精细化水平。

三是严查实防，筑牢安全屏障。严格落实“一天一巡查、一周一联动、一月一警示、一季一覆盖”工作机制。全年累计检查各类场所910次，排查古建筑点位145处，累计排查各类安全隐患262处，整改销号206处。辖区3处在册地质灾害隐患点完成工程治理，12户切坡建房“微治理”工程项目全部竣工验收。联合消防救援部门开展景区、商户培训7场，覆盖460余人次，通过居民微信群推送安全警示提示540余条。成功应对多轮强降雨天气，提前转移安置群众62户136人次，全年未发生重特大安全事故。

（三）项目驱动、建管并举，改善城市功能品质

一是补齐短板，夯实设施基础。犁头嘴社区推进便民充电桩建设，补齐基础设施短板；大湾塘社区完成老旧小区改造17栋，惠及居民500余户。投资300余万元实施安置小区口袋公园建设，建设面积2000平方米，惠及居民500余人。川岩社区积极争取联点单位资金支持，谋划建设集文化、休闲于一体的室外综合文化广场。

二是精管善治，优化人居环境。坚持“整、治、管、护”四位一体，结合洪江古商城5A景区创建，健全环境卫生“日常巡查、专项清理、长效维护”的工作机制，常态化开展“周五清洁日”活动，共开展大型专项清扫10余次，累计清理卫生死角50余处，集中拆除私搭乱建、破旧棚屋、违规菜地等超300平方米，实现环境面貌从“治脏治乱”向“精管善治”跃升。

（四）兜底惠民、全龄服务，增强民生保障温度

一是兜牢底线，强化基本保障。落实各项社会救助政策，动态管理低保、特困、残疾人等群体。截至目前，发放低保金120万余元，发放残疾人“两项补贴”11万余元，发放临时救助金2万元，发放高龄补贴18万元。办理“12345”热线等渠道反映问题13件，办结率100%。

二是多措并举，促进稳岗就业。截至目前，实现城镇新增就业124人，办理失业登记62人，累计开展职业指导307人次、岗位推荐381人次、技能培训推荐33次，精准帮助重点群体对接适配岗位，积极回应解决群众诉求。

三是全龄友好，优化服务矩阵。党群服务中心实行“推迟下班、错时开放、延时预约”的三合一服务。聚焦“一老一小”及户外劳动者等重点群体，设立健康管理驿站，开展中医理疗、健康咨询等服务8场次；常态化开设“周末课堂”“暑假托管班”“爱心妈妈”等关爱活动；建立“暖心驿站”提供休息饮水、应急充电、咨询导览等综合性服务，特别为环卫工人、外卖员等户外劳动者提供24小时不打烊暖心服务。累计服务群众1000余人次，形成覆盖“老中青幼”全龄段的党群服务矩阵。

二、存在的不足

在总结成绩的同时，对照上级要求和群众期盼，仍清醒认识到存在以下短板：一是理论学习的深度和实践转化效果有待进一步提升；二是新形势下基层治理创新和精细化服务水平仍需加强；三是干部队伍能力作风与高质量发展要求尚有差距；四是部分社区党群服务阵地难以满足新时代服务群众的现实需求。

三、未来五年工作计划

一是强化政治引领，锻造过硬队伍。持续巩固深化主题教育及学习教育成果，推动党的创新理论武装走深走实。优化“三长制”、驻居指导员等机制，巩固社区“两委”换届成果，加强基层干部能力建设与作风锤炼，提升基层队伍专业能力与履职水平。

二是深化品牌建设，提升党建效能。做优做强“一社一品”党建品牌，推动犁头嘴“十分钟便民服务圈”提质扩面，深化大湾塘“社区+自治”模式内涵，推广川岩“即收即办”实践经验，积极推动川岩社区综合文化广场建设项目落地，完善社区服务功能。深化与辖区单位共驻共建，推动资源对接精准率达80%。

三是服务发展大局，增强区域动能。继续全力配合古商城5A级景区创建及后续重点项目建设。积极谋划和推动新的城市更新与文旅融合项目，以全区微改造为契机，精准相应并切实解决群众关切的民生基础问题和小微诉求，深入推进人居环境综合整治，实施公共空间亮化提升工程，强化地质灾害隐患点的综合治理与安全防控，营造更宜居、更有序的城市空间。

四是创新治理模式，促进共治共享。深化“三源共治”、“巷道议事”等治理实践，推广“智理云”平台应用，推动矛盾纠纷化解率保持在95%以上。完善基层民主自治体系，巩固“法治夜校”等协商载体，提升矛盾纠纷预防化解能力。持续巩固安全生产、平安建设成果。

五是聚焦民生关切，增进百姓福祉。健全多层次社会保障体系，强化就业优先政策。提升养老、托育等公共服务水平。持续改善人居环境。发挥群团组织优势，做精做优志愿服务品牌，凝聚更大社会合力。

四、2027年工作重点

一是全面加强党的建设。持续巩固拓展学习教育成果，常态化开展理论学习，全年组织街道工委理论中心组集中学习不少于12次。持续做优“一社一品”党建格局，深化党群服务中心“三合一”服务模式，结合传统节日及重要节点，精心策划党群服务活动，做到“月月有主题、场场有特色”，全年累计延时服务不少于200个小时。开展社区“两委”干部培训不少于2次，实现社区干部轮训全覆盖。依托新时代文明实践站（所）开展“微宣讲”不少于4次。

二是提升社会治理水平。坚决守牢安全底线，强化应急体系建设，持续巩固古商城消防安全群防群控机制，严格执行隐患闭环销号制度，隐患整改销号率达100%。有序推进老旧设施、古建筑消防、智能设备改造升级。健全矛盾纠纷多元化解体系，全年矛盾纠纷化解率保持在95%以上，推动基层治理由“被动应对”向“主动治理”转变。

三是改善城市功能环境。积极配合洪江古商城5A级景区创建后续工作。常态化开展“周五清洁日”活动不少于40次，实现环境面貌持续提升。积极对接上级政策，力争川岩社区综合文化广场项目落地实施，确保大湾塘口袋公园常态化开放使用。

四是扎实办好民生实事。多措并举缓解就业结构性矛盾，加大岗位收集推送力度。攻坚克难挖掘社保扩面潜力。持续做深做实政策宣传工作，夯实基层经办服务能力。“12345”热线等渠道反映问题办结率保持100%，动态管理低收入困难群体，确保应保尽保，应享尽享，织密扎牢民生保障网。

五、亮点成效

五年来，沅江路街道坚持以党建为引领，以文旅融合为主线，实干争先、砥砺奋进，交出了一份厚重提气的“成绩单”。荣誉争创成果丰硕。街道获评省级旅游休闲街区（烟雨洪江街区），下辖社区荣获省级先进基层党组织、省级文明社区、省最美文旅志愿服务社区、省旅发大会筹办突出集体、省级充分就业星级社区等多项荣誉；重大任务圆满完成。全力护航全球湘商大会、省旅发大会、市旅发大会等重大活动；治理经验频频出圈。“巷道议事”获中央政法委法治网刊发，“社区+自治”模式获省社工部官方网站刊登报道，“一核四联”银龄服务获省老干局推介，街道履职事项清单工作获省、市指导组肯定；服务质效全面提升。高标准打造犁头嘴社区“十分钟党群便民服务圈”，创新推出“沅梦同行暑期欢乐营”品牌，累计服务群众2000余人次，满意度达98.5%。社区+自治”模式累计化解矛盾纠纷60余起，解决物业遗留问题15项，群众获得感、幸福感、安全感不断增强，街道整体形象和综合实力实现跃升。

                        洪江区沅江路街道办事处

                            2026年8月30日