高坡街街道2022年上半年工作总结及下半年

工作计划

2022年上半年，高坡街街道坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实区工委、区管委的部署要求，以提高群众满意度为目标，以改革创新为动力，以打造“六型街道”为抓手，不断推进各项事业平稳健康发展。现将上半年工作总结及下半年工作计划报告如下：

一、上半年重点工作开展情况

（一）突出党建引领，大力提升基层治理能力。

1．强化政治理论学习。一是始终把理论学习放在首要位置。坚持把习近平总书记系列重要讲话指示批示精神和《中华人民共和国简史》《中国共产党宣传工作简史》以及治国理政新理念、新思想、新战略作为街道班子会议、中心组学习、工作例会、全体干部职工大会第一议题进行学习，不断提升干部职工的思想素质。截至目前，组织干部职工学习各类上级重要文件、会议精神30余次，开展理论学习中心组学习6次。二是积极开展新时代基层干部主题培训。紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想这一主题，开展了理论学习和业务知识培训共9次，街道社区干部职工参训率达100%，实现了应训尽训。

2．加强基层党组织建设。一是全面落实党建工作目标责任制，坚持“三会一课”制度，加强党员教育管理，严肃党内政治生活，全面开展党员设岗定责、志愿服务等活动，建立健全党员激励关怀机制，落实党员“政治生日”、党内功勋荣誉表彰及激励关怀帮扶等制度。二是积极发展党员后备力量，对发展情况进行轨迹式跟踪。今年上半年共发展2名入党积极分子、4名预备党员，8名预备党员按期转正。三是扎实开展基层党组织整建提质专项行动。街道工委及时召开专题会议，传达学习上级有关会议和文件精神，对专项行动进行安排部署。要求各社区党组织对照重要时间节点和重点工作任务，认真梳理排查隐患问题，建立工作台账，制定切实可行的整改措施，明确工作责任和整改时限，确保专项行动有序有效开展。

3．深入推进“六单工作法”。对“六单工作法”的工作机制、工作流程、工作制度进行了全面细化完善，明确民生诉求处置权限和范围，加强与职能部门的沟通协调，加快推动事项办理进度，确保按时保质解决群众诉求。自启用“六单工作法”至目前，累计办理群众诉求事项214件，办理完成214件，办结率100%，群众满意率100%。

4．积极探索居民自治新模式。一是开展“邻里夜话”活动，组织辖区党员、志愿者、居民代表利用晚上空闲时间走出家门，围绕共同关心的话题谈心说事、集思广益，对群众反映的诉求集体商讨解决，充分发挥居民自治作用，进一步增强群众的归属感和主人翁意识。自5月起每月开展一次“邻里夜话”活动，通过该活动累计收集群众诉求14件，已办结3件，11件正在办理中。二是对有固定活动场所、党员构架稳定、群众认可度高的小区成立“党群服务驿站”，优选小区党员、热心群众作为党员中心户、楼栋长参与驿站志愿服务活动。同时拓展党员教育、居民议事、志愿服务、民意征求、矛盾化解、图书阅览、休闲娱乐等服务范围，积极构建了“街道—社区—驿站—楼栋”四级贯通的服务体系。今年4月，在高坡街社区佳旺小区成立了洪江区第一家“党群服务驿站”。截至目前，在党员中心户和小组长的牵头下，佳旺小区居民自主完成了小区绿化带的维修并举办了小区端午节文化娱乐活动，还成功调处了4起邻里纠纷，使得小区环境焕然一新，邻里关系更加和睦。

5．牢牢守住意识形态主阵地。严格落实意识形态工作责任制，加强网络意识形态阵地管理，定期巡查社区居民微信群。严格执行新闻信息发布审核制，上半年共撰写上报新闻48篇，在《湖南法制报》《怀化日报》等区级以上媒体上稿34篇。抓好宗教三级网络建设，及时研判辖区统战及宗教工作形势，确保各项宗教活动依法依规开展。

6．扎实推进清廉街道建设。街道纪工委根据街道工作实际，收集、梳理、规整各岗位廉政风险点，提前研判、事前预防，制定街道清廉风险清单及防控措施，同时健全完善党组工作规则、民主集中制、“三重一大”集体决策机制、重大事项请示报告等制度，规范权力运行。通过深入开展廉政谈话、组织观看警示宣传片、书记上廉政党课等形式让廉政思想入脑入心。依托“党群服务驿站”建立廉政书角、在文保建筑“天顺华金号”打造街道廉政文化教育基地。同时还结合主题党日活动，组织辖区党员走进古商城廉政文化教育基地，让党员干部接受沉浸式的廉政教育。街道纪工委按照分层就近负责制，采取“六个一”的形式（即送上一声问候一套书籍、介绍一下工作情况、征求一次意见建议、听取一个生活需求、了解一下家风建设、提出一项廉洁要求。”）对全体干部职工进行廉政家访，同时结合家风、家规家训的评选，进一步增强干部职工廉洁自律意识。充分挖掘本土特色，将清廉文化宣传与传统手工艺相结合，创新推出“以蛋绘廉”等特色廉政文化产品，激发了居民参与的积极性和热情度，让清廉之风吹进千家万户。

（二）坚持人民至上理念，牢牢守住安全生产底线。

街道深入学习领会习近平总书记关于安全生产的重要论述和新《安全生产法》《国务院安全生产十五条措施》等重要法律法规，认真贯彻落实中央、省、市、区关于安全生产的部署要求，时刻绷紧安全生产这根弦，扎实开展安全生产的宣传教育和安全隐患排查整治工作，全力保障辖区群众生命财产安全。今年汛期来临前，街道组织全体干部职工在茅庵街35号开展了一次防汛救灾应急演练，切实提升应急处置能力。进入汛期以来，按照 “宁听骂声、不听哭声”“应转尽转”的要求，对老旧房屋、地质灾害点等28处隐患点的群众进行转移，截至目前共转移受灾群众87户113人。治理6处安全隐患，整改30处“多合一”场所，对72家生产经营单位进行执法检查，其中对8家进行简易处罚。组织开展2次消防演练，5次安全培训。同时按照上级统一部署要求，全面开展居民自建房安全专项排查整治工作，5月以来，实地排查房屋共571栋，其中自建房246栋，经营性自建房7栋，非经营自建房239栋。自建房平台录入246栋，初判存在安全隐患14栋，13栋已停止使用，1栋下发书面搬离通知。

（三）坚决扛牢属地责任，切实织密平安防线。

认真学习贯彻中央、省委、市委和区工委政法工作会议精神，严格按照“发案少、秩序好、服务优、群众满意”的总体要求，守正创新、锐意进取，以“十无”街道、社区创建为抓手，扎实推进平安建设各项工作，全力维护辖区社会大局和谐稳定。特防期间对等辖区重点人员全面落实“五包一”责任，严格执行每日“一见面两报告”制度，确保实现了“三个不发生”工作目标。结合“邻里节” “6.26全民禁毒日”等重要时间节点，深入开展扫黑除恶、反有组织犯罪、防范非法集资和电信诈骗、《信访工作条例》、禁毒等宣传教育活动。启动“雪亮工程”二期建设，今年计划在辖区背街小巷等新增17个摄像头，目前已完成前期选点工作。深入推进警源、诉源、访源“三源共治”工作，充分发挥网格化作用，加大矛盾纠纷排查化解力度，及时处置各类不稳定因素，确保不发生“民转刑”事件。上半年，共排查调处矛盾纠纷30起，同比下降20%。

（四）精准精细抓好疫情防控，群众幸福指数不断提升。

全面落实常态化疫情防控各项措施，坚决阻断疫情传播风险。组织辖区198名网格长下沉社区开展地毯式排查工作，并适时组织开展“回头看”，实行动态排查。通过逐户上门、摆摊设点、小喇叭宣传等多种形式，完成了辖区居民抗原检测工作，确保应检尽检、不漏一人。动员小组长、志愿者和退休老党员引导60岁以上老人、到期未接种居民按时接种新冠疫苗。对滞留风险地区人员及返洪人员严格落实包保责任，实行点对点跟踪和“一人一户一专班”管控。进一步加强防疫政策宣传教育，引导居民群众做好个人防护。3月，我街4名同志援鹤抗疫（3人为街道工作人员，1人为街道民兵），其中1名同志被授予区“抗疫英雄标兵”荣誉称号，其余3名同志被授予区“抗疫英雄”荣誉称号。同时，为辖区计生特殊家庭、育龄妇女做好各项服务保障工作。

（五）以群众需求为导向，群众民生福祉持续改善。

持续优化民生服务工作，全力做好省级充分就业社区创建各项工作。全面掌握辖区劳动力人员信息，主动对接用工企业，及时发布招聘信息，上半年开展了2次现场招聘会，有力的保障公共就业服务体系开展。落实落细各项惠民政策。上半年，共发放各类民政帮扶救助金4万余元。全面核查省级大数据预警的低保对象，对经核实后不符合规定的人员予以清退并做好政策解释工作。加大居民医保、社保相关政策的宣传力度，确保应保尽保。

二、存在的困难和不足

上半年，街道各项工作虽然取得了一定的成绩，但是也存在一些困难和不足：一是辖区内大多为老旧危房、木质房屋，地质灾害点和风险隐患点较多；且辖区居民普遍年龄偏大，安全意识淡薄，乱堆杂物现象堵塞消防通道时有发生，

消防工作面临巨大压力。二是辖区残疾人、低保户、困难家庭等弱势群体和重点稳控对象、精神病人，吸毒人员等重点人员占比较高，民生保障和维稳工作任务较重；同时重点人员管控措施较为单一，仍然沿用“人盯人”的传统方式，监管难度较大。三是目前社区工作人员普遍年龄偏大，学历不高，综合素质偏低，急需引进年轻化、专业型人员充实到社区工作，以加强社区管理和提升服务群众水平。

三、下半年工作计划

（一）在提升基层基础上见真效。在佳旺小区“党群服务驿站”的建设经验基础上，不断细化完善工作制度、工作流程，着手筹备建设“学习型”党群服务驿站，为辖区居民提供便捷服务，不断发挥社区党群服务中心效能，为日后建设“资源充沛、机制健全、设施完备、服务到位”的先锋型“党群服务驿站”提供强有力支撑。完善城市社区专职工作者职业体系，持续落实基层党员干部主题培训行动，从各条战线、各个领域发现培养优秀青年人，建立高学历、专业化年轻后备力量信息库。依托“七一”等重要节点活动，以参观爱国主义教育基地、党史国史知识竞赛、唱红歌、等活动为载体，凝聚党员力量，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

（二）在保障群众生产财产安全上下真功。建立“点、线、面”干部群众参与的群防群控工作机制，联合多部门进行排查及执法，切实加强消防隐患排查整改力度。通过集中学习、参加上级业务培训、入户宣传等多种形式开展安全生产知识培训。每季度针对辖区企业、零售店、酒店宾馆等开展安全生产执法检查行动，确保辖区无非法生产企业和不安全因素。同时，结合季节特点、任务重点有针对性地开展相关演练，预计下半年开展4次安全培训，11月份开展一次今冬明春消防安全演练。

（三）在维护辖区和谐稳定上有真为。以全力护航党的二十大为主线，落实落细上级关于安保维稳的各项部署要求，坚持“主动介入、积极协调、努力解决”的原则，对群众信访事项做到件件有人管、事事有回应。建立风险隐患常态化研判工作机制，坚持街道每半个月一次，各社区每周一次的分析研判会议制度，全面收集、梳理、汇总辖区内各类矛盾纠纷和不稳定因素，准确掌握重点人员动向，分析研判风险等级，研究制定切实可行的解决方案和管控措施，确保将重点人员稳控在当地，坚决防止赴省进京上访或群体性事件发生。

（四）在推进党风廉政建设上动真格。持续深化正风肃纪，通过观看警示教育片、开展典型案件反思剖析等多种形式，常态化开展党员干部廉政教育，引导党员干部坚定理想信念、严守纪律底线。充分依托“党群服务驿站”，适时开展“清廉楼栋”评选活动，从打造清廉新阵地和充分发挥廉政风险清单警示作用两方面着手，不断夯实街道社区廉政基础，着力营造风清气正政治生态和干事创业良好环境。

（五）在提升卫健服务上用真心。密切关注疫情防控形势及发展变化，及时掌握政策信息并做好宣传引导，切实把常态化疫情防控措施落到实处。做好双岗联系人、家庭医生签约、绿色就医通道“三个全覆盖”工作。通过计生综合保险、住院护理补贴、入户关怀、节日慰问、组织集体活动等方式，为计生特殊家庭送去党委政府的温暖和关怀。

（六）在改善民生福祉上用真情。全面、准确掌握辖区内新增就业、失业人员、就业困难人员再就业情况，并做好登记，保持更新，做到劳动力资源信息准确，确保系统内劳动力信息准确无误。为失业人员办理就业创业登记证，并为符合条件的失业人员办理社保补贴；紧密联系用人单位，为下岗失业人员提供更多的就业岗位；定期组织技能培训，鼓励有创业意愿的辖区居民、失业再就业人员、大学生毕业未就业人员、退役军人等未就业人员参加。持续做好低保申请工作，严格审批程序，杜绝“人情保”和“关系保”。

洪江区高坡街街道办事处

2022年6月28日